มาดูวิธีคำนวณค่าล่วงเวลากับ ผอ.ฮันจี พยองแห่ง Startup กันดีกว่า

กรณีที่สัญญาจ้างแรงงานได้ระบุห้ามลูกจ้างประกอบกิจการแข่งขันกับนายจ้างภายหลังสัญญาสิ้นสุดลง จะมีผลครอบคลุมถึงการห้ามไปทำงานเป็นลูกจ้างผู้อื่นซึ่งประกอบกิจการแข่งขันกับนายจ้างด้วยหรือไม่...

“เงินสินน้ำใจที่นายจ้างจ่ายให้ตอนเลิกจ้างนั้น มีผลทางกฎหมายอย่างไร?” คำว่าเงินสินน้ำใจ ถ้าฟังผ่าน ๆ ก็อาจเข้าใจได้ว่าเป็นเงินที่ฝ่ายหนึ่งให้เพื่อช่วยเหลือหรือตอบแทนอีกฝ่ายหนึ่ง

ลูกจ้างใช้ตำแหน่งเอื้อประโยชน์ให้แก่บุคคลภายนอก แต่เมื่อพิสูจน์ไม่ได้ว่าเรียกรับผลประโยชน์ตอบแทน นายจ้างจะสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่? ในการจ้างงานนั้น ย่อมเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะต้อ

สัญญาจ้างที่ “กำหนดเวลา” ห้ามลูกจ้างประกอบธุรกิจหรือทำงานบริษัทคู่แข่งหลังพ้นสภาพลูกจ้างไปแล้วนั้น ก็อาจถูกเปลี่ยนแปลงได้ เป็นที่รู้กันว่าในการจ้างงานบางตำแหน่งนั้น นายจ้างอาจระบุลงไปในสัญญาจ้าง โดยห้

ถูกฟ้องล้มละลายและถูกพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาด อาจเป็นสาเหตุให้ถูกเลิกจ้างได้? ในโลกของการทำงาน ความน่าเชื่อถือนับว่าเป็นเรื่องที่มีสำคัญไม่แพ้ความรู้ความสามารถ และถ้ามองอย่างไม่มีอคติแล้ว คนทั่วไปก็มักจะต

นายจ้างถูกทางการสั่งปิดร้านเนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19 จะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างในช่วงเวลาดังกล่าวหรือไม่? แล้วเหตุการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส COVID-19 ก็เข้ามาถึงจุดที่ทางการต้องสั

ลูกจ้างป่วยเพราะติดเชื้อ COVID-19 จะมีสิทธิลาและได้รับเงินตามกฎหมายอย่างไรบ้าง? ตอนนี้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อ COVID-19 เริ่มตีวงล้อมกรอบเข้ามาใกล้ตัวเรามากขึ้นทุกที

“ทำร้ายร่างกายและทำอนาจารนอกบริษัทและนอกเวลางาน จะเลิกจ้างได้หรือไม่?” การทะเลาะวิวาท ทำร้ายร่างกาย หรือแม้กระทั่งการทำอนาจารไม่ว่าจะต่อเพศตรงข้ามหรือเพศเดียวกัน ล้วนแต่เป็นความผิดตามกฎหมายอาญาทั้งสิ้