# การเลื่อนตำแหน่งที่เป็นเหตุ
พึงจำไว้ว่า ในบางเวลา การไม่ได้สิ่งที่คุณต้องการคือโชคดีที่เกิดขึ้นอย่างไม่คาดคิด อ่านเรื่องราวต่อไปนี้แล้วคุณจะเข้าใจ
ความคาดหวังของเจ้านาย
ในปี 1980 จอร์จ คือชายผู้ที่เพิ่งได้รับตำแหน่งงานใหม่ ในระดับผู้บริหาร ของ Wesleyan World Headquarters ใน รัฐอินเดียน่า
เขาจึงเริ่มเอ่ยปากชวน โยฮัน ผู้ช่วยคนสนิท ให้ไปร่วมงานใหม่ด้วยกัน เพราะคุ้นเคยและทำงานเข้าขากันได้เป็นอย่างดีอยู่แล้ว
เมื่อ โยฮัน ได้ฟังเช่นนั้น เขาจึงบอกกับ จอร์จ ไปว่า "ผมขอไปสำรวจที่ทางเป็นการล่วงหน้าก่อนได้ไหมครับ"
ความต้องการที่ส่วนทางกัน
และหลังจากนั้นหนึ่งสัปดาห์ โยฮันก็กลับมา พร้อมทั้งพูดคุย และบอกเล่าเรื่องราวที่เขาได้ไปพบเจออะไรต่อมิอะไร ด้วยท่าทีที่ตื่นเต้นเหลือประมาณ ให้ จอร์จ ได้ฟัง
เมื่อฟังไปได้ครู่หนึ่ง โยฮัน ก็หลุดปากพูดออกมาว่า "แต่หากให้ผมไปทำงานที่นั่น ผมคงไม่ไปเป็นแน่"
เมื่อคำพูดนี้ถูกปล่อยออกมา จอร์จ จึงเริ่มครุ่นคิดอยู่ในใจทันทีว่า จะให้ผู้ช่วยของเขาเปลี่ยนใจได้อย่างไร
ความคิดที่ผิดวัตถุประสงค์
และนับตั้งแต่เหตุการณ์วันนั้นเป็นต้นมา จอร์จ ก็พยายามชักชวน จูงใจ อ้อนวอนสารพัด เพื่อให้
โยฮัน เปลี่ยนใจ แต่สิ่งที่เขาทำไปก็ไม่เป็นผลเลย
จนเมื่อมากาเร็ต ภรรยาของ จอร์จ ทราบถึงเรื่องนี้เข้า เธอจึงพูดแนะนำสามีเธอไปว่า
"จอร์จ ปัญหาของคุณอยู่ที่คุณชอบชวนใครต่อใครไปทำงานกับคุณอยู่ด้วยเสมอ แต่หากเขาไม่สนใจ หรือไม่ต้องการไป ก็อย่าไปมัวงอนง้อให้เสียเวลา ปล่อยเขาไปเถอะ เพราะไม่ใช่ทุกคนที่พร้อมจะเดินทางไปกับคุณได้ทุกที่หรอกนะ"
ดังที่ Eleanor Roosevelt กล่าวไว้ว่า "จงใช้สมองรับมือกับตัวเอง แต่จงใช้หัวใจเมื่อต้องรับมือกับผู้อื่น"
หากชื่นชอบก็อย่าลืมกด Like กด Share เพื่อเป็นกำลังใจให้กันด้วยนะคะ สามารถแชร์แนวคิด มุมมองดีๆได้ใน Comments นี้เลย 😄
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
