❤️ใจเขา 💙ไลน์เรา
🤩ทำงานผ่าน Line อย่างไร ให้ Happy🤩
Covid ระรอกใหม่มาแล้ว
🏡คงต้อง Work From Home กันไปอีกระยะหนึ่ง
หลายๆองค์กรใช้ Line เป็นช่องทางการสื่อสาร ประชุม มอบหมายงาน ติดตามงานภายในทีมเกือบ 100%
😅พฤติกรรมการใช้ Line ของหัวหน้า บางครั้งทำให้เกิดปัญหาการสื่อสารโดยที่หัวหน้าเองอาจไม่รู้ตัว
HR Monday สัปดาห์นี้ชวนคุณมาพบกับ 8 พฤติกรรมการใช้ Line ทำงานของหัวหน้า ที่ลูกน้องอาจจะมีมุมมองต่างออกไป จะมีอะไรบ้าง ไปติดตามกันครับ เริ่มจาก
1กลุ่มที่พิมพ์ข้อความมาสั้นๆ ห้วนๆ ไม่รู้ว่ามาอารมณ์ไหน
2 กลุ่มที่ชอบใช้ฟังก์ชั่นพิมพ์ข้อความผ่านเสียงพูด แปลงผิดแปลงถูกอ่านไม่รู้เรื่องเลย
3 กลุ่มที่ส่งข้อความยาวมากกก อ่านไม่ไหว ตกลงจะให้อะไรขอ Focus หน่อยครับนาย
4 กลุ่มที่ส่งแต่“สวัสดีตอนเช้า” ก็มาทุกวัน
5 กลุ่มไลน์เยอะไปหมด บางเรื่องก็ไม่รู้จะส่งเข้ากลุ่มไหนดี
6 กลุ่มที่ ตามงานในกลุ่มไลน์แบบเข้มข้น บางครั้งก็พูดไม่ออก อึดอัดเหลือเกิน
7 กลุ่มลืมวันหยุด วันพัก แต่หัวหน้าไม่หยุดสั่งงาน
8 กลุ่มอ่านไม่ตอบ เวลาพักผ่อน ยังไม่ตอบไลน์ได้มั้ย
💡เพื่อนๆคนไหนเจอเหตุการณ์แบบนี้ในออฟิสบ้าง?
มีวิธีจัดการยังไง สามารถแบ่งปันเรื่องราวของเพื่อนๆใต้ Comment กันได้เลยนะครับ
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
☎️โทร 02-5874457-8
📧E-mail: info@thaiskillplus.com#HRMonday
- 30
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
