Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
หนังสือ
ธุรกิจ
การตลาด
32
382
โพสต์
10K
ผู้ติดตาม
เพจให้ความรู้ด้าน HR ทุกเช้าวันจันทร์ โดย ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์ ที่ปรึกษาด้านระบบค่าตอบแทนและระบบงาน HR
rungroj.attanit@gmail.com
สร้างเพจเมื่อ 13 ก.ค. 2019
ติดตาม
หน้าหลัก
โพสต์ที่ได้ดาว
วิดีโอ
พอดแคสต์
ซีรีส์
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
15 มิ.ย. เวลา 23:40 • ธุรกิจ
🚵🏻♂️ HR แบบ Manual = วนลูป HR Digital =วางอนาคต
เพราะ Digital HR Platform = เครื่องทุ่นแรงที่ไม่บ่น ไม่ลา และไม่งอน‼️
===============================
ในยุคที่ HR ไม่ใช่แค่ฝ่ายสนับสนุน แต่คือกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
...
อ่านต่อ
บันทึก
2
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
13 มิ.ย. เวลา 10:49 • ธุรกิจ
🔍 3 สัญญาณอันตรายที่บอกว่า "คุณดูแล ค่าตอบแทนพนักงานช้าไป"
1.ไม่เคยอัปเดตโครงสร้างค่าจ้าง มานานเกิน 18 เดือน
→ ทำให้สู้ตลาดแรงงานไม่ได้ในสายงานที่มีการแข่งขันสูง
...
อ่านต่อ
บันทึก
3
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
9 มิ.ย. เวลา 00:49 • ธุรกิจ
💸#บริหารค่าตอบแทนกับคนรุ่นใหม่อย่างเข้าใจแบบจริงใจ
# พูดคุยเรื่องเงินๆทองๆของพนักงานอย่างจริงใจ
#เพราะทุกตัวเลขมีเรื่องราว
ค่าตอบแทนที่ชัดเจน พูดเรื่องเงินด้วยความเข้าใจ‼️
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
2 มิ.ย. เวลา 00:44 • ธุรกิจ
#AI2025 ที่คน HR ต้องรู้จัก
🤖 รวม AI 7 ตัวดัง
แยกตามหมวดงาน ตารางเดียว เอาอยู่‼️
===============================
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
25 พ.ค. เวลา 23:57 • ธุรกิจ
Data คือกลยุทธ์ HR ยุคใหม่ทึ่พาองค์กร และ พนักงานให้รอด
💰Salary Survey เพราะการจ่ายที่ “เหมาะสม”
เริ่มต้นจากข้อมูลที่ “แม่นยำ” และจูงใจได้ “ถูกคน”‼️
===============================
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
22 พ.ค. เวลา 22:44 • ธุรกิจ
ถึงเวลา"พี่เลี้ยง สเตชั่น พักกาย พักใจพี่ๆน้องๆในวันที่อ่อนล้า
💬 มีพี่เลี้ยงอยู่ข้างใจ… งานหนักแค่ไหนก็ยังไปได้ไกล
Cr. Hrmonday Academy
...
อ่านต่อ
บันทึก
2
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
19 พ.ค. เวลา 05:51 • ธุรกิจ
Open House 2568/69 สำรวจค่าตอบแทน กับ Salary Thailand Institute
สำหรับ#ฝากด้วยครับ
อ.รุ่งโรจน์
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
2
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
19 พ.ค. เวลา 01:01 • ธุรกิจ
Hybrid Workplace แรงจูงใจหรือ ปัญหาบริหารงาน
🔔 Hybrid Workplace ที่ดี
ไม่ใช่แค่เปลี่ยนที่นั่ง แต่ต้องเปลี่ยนวิธีคิด‼️
===============================
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
4 พ.ค. เวลา 23:43 • ธุรกิจ
📋 Well-being เหนื่อยก็พัก ไม่รักก็ลา(...)
แต่ถ้ามี Well-being ดี ๆ ใครก็อยากอยู่‼️
===============================
พนักงานสุขภาพดี = องค์กรมีพลัง!
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
27 เม.ย. เวลา 23:59 • ธุรกิจ
⏰The Flexible ยืดหยุ่นเวลา แต่ไม่ยืดหยุ่นคุณภาพ
We play with time, but not with quality ‼️
เพราะ “Flexible” ไม่ได้แปลว่า “หย่อนยาน” แต่คือ “ยืดหยุ่น” อย่างมีประสิทธิภาพ!
...
อ่านต่อ
บันทึก
2
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย