HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
- หนังสือ
- ธุรกิจ
- การตลาด
- 32
- 403โพสต์
- 10Kผู้ติดตาม
- เพจให้ความรู้ด้าน HR ทุกเช้าวันจันทร์ โดย ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์ ที่ปรึกษาด้านระบบค่าตอบแทนและระบบงาน HR rungroj.attanit@gmail.com
- สร้างเพจเมื่อ 13 ก.ค. 2019
- เปิดจุดบอดเรื่องคน ที่หัวหน้าต้องทบทวนตัวเอง‼️===================================�เข้าประชุมกันทั้งทีม แต่สุดท้ายกลับกลายเป็นฝันร้ายของทีม “การตัดสินใจข... อ่านต่อ
- ใครอยู่ ใครโต ใครหายไป?‼️===================================PIP (Performance Improvement Plan) คือแผนการพัฒนาสำหรับพนักงานที่ผลงาน... อ่านต่อ
- คนที่เป็น "ลูกรัก" ของผู้บริหารมักได้โอกาสในการเรียนรู้งานสำคัญ และโปรเจกต์ที่เห็นผลทันตาในขณะเดียวกัน พนักงานที่เป็นคนเก่งแต่ไม่ใช่คนโปรด กลับถูกมอบหมายงานซ้ำ... อ่านต่อ
- 🤖 เมื่อ Minsetด้าน AIผู้บริหารยังวนๆอยู่ในกรอบเดิม‼️================64% ของผู้นำองค์กรไทย มองว่าองค์กรยังขาดกลยุทธ์ชัดเจนสำหรับการใช้งาน A... อ่านต่อ
- 🎯 องค์กรยุคใหม่ โตได้ ไม่ต้องรอผังโครงสร้างCareer Journey Develoment‼️===================================... อ่านต่อ
- 💡อย่ารอให้ Turnover พุ่งคาตาคนจะไป...แผน Workforce ต้องมี‼️===============================... อ่านต่อ
- 📌 วันนี้แอดมินชวน HR และผู้บริหารลอง “คิดใหม่เรื่อง การบริหารและจ่ายตามทักษะ พนักงานแนวคิดใหม่อย่าง Skills-Based Organization (SBO) กำลังเขย่าวิธีคิดของ HR ทั่วโลก และนี่คือสิ่งที่ต้องรู้!... อ่านต่อ
- 🎯 คนรุ่นใหม่อยากได้ สวัสดิการที่เข้าใจชีวิตไม่ใช่แค่มี แต่ไม่ได้ใช้ (Flexible Welfare)‼️===============================... อ่านต่อ
- 1. ทำความเข้าใจ JD และ IJD ก่อนJD หรือ Job Description คือข้อตกลงเริ่มต้นที่อธิบายว่า ขอบเขตและตำแหน่งงานที่คุณต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง ปริมาณงานมากน้อยแค่ไหน หรือทำอย่างไร... อ่านต่อ
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
