💸#บริหารค่าตอบแทนกับคนรุ่นใหม่อย่างเข้าใจแบบจริงใจ
# พูดคุยเรื่องเงินๆทองๆของพนักงานอย่างจริงใจ
#เพราะทุกตัวเลขมีเรื่องราว
ค่าตอบแทนที่ชัดเจน พูดเรื่องเงินด้วยความเข้าใจ‼️
===============================
“ค่าตอบแทน” ไม่ใช่แค่ตัวเลขในสลิป
แต่มันคือ “ความสัมพันธ์ระหว่างคนกับองค์กร” ที่ต้องชัด ทั้งก่อน–ระหว่าง–และหลังการจ่าย แล้วจะสื่อสารยังไงให้พนักงานเข้าใจ โดยไม่ต้องรอให้เขา ‘เข้าใจเอง’
มาดูกันว่าทำไม “ค่าตอบแทนที่เข้าใจคน” ถึงเป็นเครื่องมือสำคัญ
พร้อมเคล็ดลับบริหารแบบมืออาชีพ ที่ทั้ง HR และผู้บริหารไม่ควรพลาด
#บริหารค่าตอบแทน #CompensationStrategy #PayWithPurpose
🏆 เลิกคิดว่าคนจะ “เข้าใจเอง” เพราะตัวเลขมันชัดอยู่แล้ว
🏆 ค่าตอบแทน = ความคาดหวัง + ความรู้สึก ไม่ใช่แค่ตัวเลข
🏆 เปิดเผยได้ = สร้างความมั่นใจได้
🏆 Compensation Talk ต้องไม่ใช่ “HR Talk Alone”
🏆 ค่าตอบแทนไม่ใช่แค่สิ่งที่จ่าย แต่มันคือสิ่งที่สะท้อน “คุณค่าที่องค์กรให้”
Mini Insight
1.การสื่อสารเรื่องค่าตอบแทนไม่ใช่เรื่องตัวเลขแต่คือการบริหาร “ความรู้สึก”
2.อย่ารอให้คนถามก่อนถึงจะตอบ เพราะพอเขาถาม แปลว่าเขาไม่เชื่อแล้ว
3.Compensation Strategy ที่ดี จะไร้ค่า...ถ้าไม่มี Communication Strategy ไปด้วย
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
