Hybrid Workplace แรงจูงใจหรือ ปัญหาบริหารงาน
🔔 Hybrid Workplace ที่ดี
ไม่ใช่แค่เปลี่ยนที่นั่ง แต่ต้องเปลี่ยนวิธีคิด‼️
===============================
Hybrid Workplace ที่เวิร์ก ไม่ได้หมายถึงแค่นั่งทำงานจากบ้านหรือคาเฟ่
ไม่ใช่แค่เอาโต๊ะกับ Zoom มาไว้ด้วยกัน...แต่มันคือการออกแบบ “วิถีการทำงาน”
ที่ทำให้คนยังอยากอยู่และองค์กรยังไปต่อได้! 🌍💼
#HybridWorkplace #FlexibleWorking #การทำงานยุคใหม่
🔥 ไม่ใช่แค่เรื่อง “Work from Anywhere” แต่คือ “Respect from Everywhere”
🔥 Hybrid ที่เวิร์กต้อง Design ไม่ใช่เดา
🔥 พูดเรื่อง Work-Life Balance แต่นัดประชุม 5 โมงเย็น
🔥 Hybrid ที่ไม่มี Trust = แค่ Remote Control แบบเนียนๆ
🔥 เทคโนโลยีคือเครื่องมือ ไม่ใช่พระเจ้า
Mini Insight
1.Hybrid ที่เวิร์ก = ต้องมีระบบ + วัฒนธรรม + ความไว้ใจ
2.ไม่มีสูตรสำเร็จ แต่ต้องออกแบบให้เหมาะสมกับ DNA องค์กร
3.Hybrid ไม่ได้เกิดจากการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน แต่เกิดจากการเปลี่ยนวิธีคิดเรื่อง “งานกับชีวิต”
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
