ส่วนข้อจำกัดในเรื่อง work from home ที่ทำให้ IBM และ Yahoo (และอีกหลาย ๆ บริษัทคิดว่าเป็นปัญหา) คือ การที่พนักงานขาดการทำงานร่วมกัน ขาดการสื่อสารกัน และการที่ไม่ได้ทำงานร่วมกัน หรือคุยกันต่อหน้าทำให้การมีความคิดในการ innovation เป็นไปได้ไม่ดีพอ
มีผลการวิจัยบอกว่า การประชุมแบบไม่เป็นทางการทำให้เกิด innovation idea ได้มากที่สุด ทำให้เริ่มมีการปรับเปลี่ยนนโยบายในการทำงานแบบ work form home ให้กลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนเดิม