2 มิ.ย. 2020 เวลา 01:00 • การศึกษา
"แอบสูบบุหรี่ในห้องน้ำ ผิดร้ายแรงหรือไม่?
...ท่านผู้อ่านหากเคยทำงานในองค์กรที่มีคนมากมาย จะมีความแตกต่างทางด้าน นิสัย อารมณ์ และวัยวุฒิ โดยสภาพของงานบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล จำต้องเคารพในความแตกต่างเหล่านั้น และบริหารจัดการกับสิ่งที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
...บุคคลบางประเภท ก็อาจแตกต่างกันเรื่องนิสัยส่วนตัว เช่น การดื่มเหล้า สูบบุหรี่ (ตามที่เราจะกล่าวในวันนี้) บางคนมองว่าไม่เหมาะสม บางคนมองเป็นปกติ แต่ก็เป็นสิ่งที่เราต้องเคารพในความแตกต่างนั้น
"เพียงแต่ อย่าก่อความเดือดร้อน เสียหายแก่ผู้อื่น"
...การสูบบุหรี่ในองค์กร ไม่ใช่เรื่องผิดหากไม่อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้อื่น เช่น อาจจะไปสูบในที่ที่จัดไว้ให้ เช่นนี้ถือว่าไม่ได้กระทำความผิดครับ
...แต่หากพิจารณาด้านมาตรการรักษาความปลอดภัยและอัคคีภัย (ไฟไหม้) ของนายจ้างแล้ว เห็นว่านายจ้างซีเรียส และมีพฤติการณ์เข้มงวดต่อการสูบบุหรี่อย่างมาก เช่นนี้ลูกจ้างก็ต้องให้ความร่วมมือ จะอ้างว่าแค่สูบบุหรี่ในห้องน้ำ ไม่เสียหายไม่ได้
"แม้ยังไม่เกิดความเสียหาย ก็เลิกจ้างได้โดยถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง"
"ลูกจ้างอาจเสียสิทธิในค่าชดเชย ค่าตกใจ และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างอันไม่เป็นธรรมได้" (ข้อนี้ต้องระมัดระวังครับ)
...คดีหนึ่ง ลูกจ้าง ทำงานแผนกผลิตและบรรจุภัณฑ์ ช่วงพักในเวลาปกติ จึงไปเข้าห้องน้ำและแวะผ่อนคลายโดยสูบบุหรี่ในห้องน้ำนั้นเลย นายจ้างสืบทราบเข้าจึงเรียกพูดคุยและให้เลิกจ้างโดยถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง
...จากการพิจารณาของศาล พบว่าสถานประกอบกิจการของนายจ้าง เป็นโรงงานผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า แผนกของลูกจ้างมีหน้าที่แพ็คของ จะมีกล่องกระดาษและบรรจุภัณฑ์จำนวนมากซึ่งอาจเป็นเชื้อเพลิงติดไฟได้ง่าย ก่อนหน้านี้ปี 2552 โรงงานนายจ้างเคยเกิดเพลิงไหม้มาก่อน และได้ออกประกาศยกเลิกพื้นที่สูบบุหรี่ทั้งหมด และแจ้งห้ามลูกจ้างสูบบุหรี่บริเวณโรงงานโดยเคร่งครัด อันเป็นมาตรการป้องกันและรักษาความปลอดภัยที่ต้องปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
"แม้จะสูบในห้องน้ำ และยังไม่มีความเสียหายเกิดขึ้น ก็ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง"
...จากคดีดังกล่าว ลูกจ้างหากอดทนไม่ไหว ให้เขียนแบบฟอร์มขออนุญาตสูบบุหรี่ด้านนอกโรงงาน ต้องขออนุมัติก่อนให้ชัดเจน จะเขียนขอล่วงหน้าทิ้งไว้ก็ได้ครับ มิฉะนั้นท่านอาจโดนไล่ออกเพราะความอยากยาสูบเองครับ
ตามนัยคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1969/2560
"...ผู้เขียนเขียนบทความนี้ ให้ความรู้แก่ผู้เกี่ยวข้องเพื่อสร้างภูมิคุ้มกันการโดนเอาเปรียบจากสังคมแห่งแรงงาน..."
"...หากอยากให้กำลังใจผู้เขียน ช่วยกดติดตาม กดไลค์ หรือแชร์แก่ผู้อื่นเป็นวิทยาทาน ฯลฯ เพื่อจะได้สร้างสรรค์งานเขียนเช่นนี้ต่อไปครับ..."
CR : emedicinehealth
โฆษณา