I Labors

ilabor
หนังสือ
ธุรกิจ
การศึกษา
"คุ้มครองตนเอง ด้วยความรู้" กฎหมายแรงงานและการบริหารแรงงาน
  • โพสต์ปักหมุด
    ...2 เดือนกว่า กับการทำเพจ
    ขณะที่ผมนั่งเขียน ผมนั่งอยู่ในร้านอาหารแถวบางนาแห่งหนึ่ง ตอนค่ำๆ เฝ้ามองรถติด คนเลิกงาน มองเรื่อยเปื่อยบ้าง กับความเหน็ดเหนื่อยจากการทำงานปกติ...... อ่านต่อ
      ลูกจ้างรายวัน
      ติดตามครับ
    • "ทำไมถึงต้องทนทำงาน กับบริษัทแบบนี้?"
      ...สวัสดีครับ ห่างหายไปหลายวัน ช่วงนี้ต้องกลับไปทำงานที่ออฟฟิศหลังจาก WFH มานาน วันนี้ผมมีบทความน่าสนใจมานำเสนอครับ... อ่านต่อ
        สองเรา
        สนับสนุน30 เพชร
        ฉัน แมว และโลกของเรา
        สมัยนี้เป็นอย่างนี้จริงๆค่า ดูงานแล้วต้องดูบริษัท ดูสภาพแวดล้อมอีก ดูๆๆๆบลาๆๆ เพราะเราเองก็อยากได้บริษัทที่ดีกับตัวเรา
      • "ธุรกิจร้านอาหาร ทำไมลาออกกันเยอะ?"
        ...สวัสดีท่านผู้อ่าน หายไป 1-2 วัน เนื่องจากผมติดงานเคลียร์เงินเดือนพนักงาน เป็นช่วงที่ปวดหัวมากๆ ต้องขออภัยครับ... อ่านต่อ
          สำบัดสำนวน
          หลายเหตุหลายปัจจัยในการลาออก...สุดบรรยาย.. # เจอมาแล้ว.😪
        • "งานไม่เป็นระบบ สำหรับท่านผู้อ่านคืออะไร?"
          ...วันนี้ผมได้นั่ง WFH อยู่บ้าน เคลียร์เงินเดือนพนักงานทั้งบริษัทฯ กับงานจิปาถะมากมายหลายประการ นั่งคิดไปคิดมาและผมได้นึกถึงคำว่า "งานไม่เป็นระบบ" ขึ้นมา เลยอยากจะเขียนบทความนำเสนอท่านผู้อ่านสักนิดหนึ่งครับ... อ่านต่อ
            ผักกาดใบเขียว (บุคคล)
            เคยเจอคะ สมัยก่อนอยู่ในองค์กรที่มีวัฒนธรรมคนเก่าคิดก่อน แนวคิดใหม่ค่อนข้างยอมรับยาก แต่ตอนนี้คิดเองทำเองแล้วคะ
          • "น้ำท่วมใหญ่(ภัยพิบัติ) กับการเลิกจ้าง?"
            ...ท่านผู้อ่าน หากในสถานการณปัจจุบัน โรคภัยไข้เจ็บอย่าง COVID19 ถือเป็นเหตุสุดวิสัยอย่างหนึ่ง (เหตุซึ่งบุคคลในภาวะเช่นนั้น ไม่สามารถจัดการป้องกันได้) ปัญหาที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างอย่างหนึ่งคือ "ยอดคำสั่งซื้อลดลง"... อ่านต่อ
              บทสรุปฉบับ แฮม แฮม
              ได้ความรู้มากเลยครับ^^
            • "คำสั่งปรับนโยบายการสื่อสารในองค์กร ชอบด้วยกฎหมาย?"
              ...คำสั่งของนายจ้างในการปรับนโยบายการสื่อสาร เช่น จากใช้อีเมล์ มาใช้ไลน์แทน ใช้สไกป์มาใช้เฟซบุ๊ค หรือปรับใช้แอพพลิเคชั่นให้ทันเทคโนโลยีใหม่ๆ หากเป็นไปเพื่อประโยชน์ในการบริหารงานในองค์กร ย่อมไม่ใช่สภาพการจ้างทั่วไป นายจ้างย่อมทำได้...... อ่านต่อ
                ชตระกูล ศรีสวัสดิ์
                ขอบคุณครับ คราวนี้แหละ...
              • "คุณออกไปจากบริษัท ไปเลย! เป็นเลิกจ้างหรือไม่? "
                ...ท่านผู้อ่าน วันนี้ผมนึกถึงประเด็นหนึ่ง ซึ่งหลายคนอาจจะประสบอยู่ คือประเด็นการถูกไล่ออกด้วยอารมณ์โกรธของนายจ้าง เช่น ตรวจพบการทำงานที่ผิดพลาด การประชุมรายงานผลที่เคร่งเครียด ส่งผลต่อบรรยากาศที่กดดันรุนแรง จนถึงขนาดโต้เถียง ลงไม้ลงมือกัน..... อ่านต่อ
                  พู่กันแต้มเลือด
                  เรื่องนี้ทำเสียวเลย แค่พูดก็จบชีวิตง่ายๆ
                • "ลาป่วย แต่ต้องเข้าออฟฟิศ ลาเท็จหรือไม่?"
                  ...ท่านผู้อ่านเคยประสบกับสถานการณ์แบบนี้ไหมครับ
                  1.ลาป่วย จะนอนพัก แต่มีไลน์งานเด้งมาตลอดเวลา
                  2.ลาป่วย จะนอนพัก แต่ต้องเช็คอีเมล์ลูกค้าตลอด... อ่านต่อ
                    Le Siam
                    ส่วนตัวปิดมือถือเลยเจ้าค่ะ แล้วนอน ตื่นมาเปิดอีกทีเย็น มีไรคุยกันวันที่ไปทำงานนะค่ะเมเน 😊
                  • "กรรมการผู้จัดการ เป็นลูกจ้างหรือไม่?"
                    ...ปัจจุบันนี้ ธุรกิจการทำงานสมัยใหม่ ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลาย และมีทักษะเปิดกว้างไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำธุรกิจ เพื่อให้ธุรกิจนั้นมีความเติบโต ก้าวเข้าสู่ตลาดการแข่งขันได้อย่างทัดเทียม... อ่านต่อ
                      Stock In Trend - หุ้นอินเทรนด์
                      ความรู้ใหม่อีกแล้ว
                    • "ลูกจ้างมีพฤติการณ์เกี่ยวข้องกับยาเสพติด เลิกจ้าง?"
                      ...ท่านผู้อ่าน วันนี้ผมจะนำเรื่องของการเกี่ยวข้องกับยาเสพติดของลูกจ้างมาฝากกันอีกรอบหนึ่ง ซึ่งสมัยเปิดเพจใหม่ผมได้เคยกล่าวไว้อีกประเด็นหนึ่ง แต่มีประเด็นใหม่ที่น่าสนใจเพิ่มขึ้น จึงขอนำเสนอครับ... อ่านต่อ
                        สุรศักดิ์ ศขะพันธุ์
                        ถูกเลิกจ้างอย่างนี้เราจะขึ้นว่างงานได้ไหมแล้วบริษัทมีความผิดไหม(ไครรู้ช่วยตอบผมหน่อยได้ไหมคับ