3 เหตุผลหลักที่คนวัย 24-40 ลาออกจากงาน
ผลการสำรวจจากสถาบันแทนเนอร์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลระดับโลก ที่ได้ทำการสำรวจกลุ่มตัวอย่างมิลเลนเนียล หรือหนุ่มสาววัยทำงานอายุ 24-40 พบว่า
คนวัยนี้มักลาออกด้วย 3 เหตุผลหลักคือ
1. รู้สึกจมปัก งานไม่ก้าวหน้า มีงานเยอะขึ้น แต่เงินเดือนเท่าเดิม มองไม่เห็นอนาคตของตัวเอง
2. รู้สึกบริษัทใจจืด หน้าเลือด สนใจแต่กำไร ไม่สนใจพนักงานลูกจ้าง ขาดน้ำใจ ขาดมนุษยธรรม
3. รู้สึกไม่ได้ใช้ความสามารถเต็มที่ งานอิ่มตัว สามารถไปทำงานในตำแหน่งที่ดีกว่า หรือท้าทายกว่านั้นได้
นอกจากนี้ยังพบว่า หากเป็นงานที่น่าเบื่อ หรืองานที่ทำให้เกิดความเครียดจนส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะลาออกเช่นเดียวกัน
โดยมิลเลนเนียลส่วนใหญ่ หรือราวๆ 60% มักเปลี่ยนงานอยู่ที่ประมาณ 2-4 งาน ในขณะที่ 24% หรือ 1 ใน 4 เปลี่ยนงานมากกว่า 5 งานขึ้นไป
The Columnist
พื้นที่แบ่งปันความเห็นและมุมมองใหม่ๆ ที่หลากหลาย
เพื่อปลุกระดม และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในสังคม
สำหรับผู้อ่านที่ใช้ Facebook สามารถติดตามเราเพิ่มเติมได้ที่:
Ref: shorturl.at/nxyR5
Image: Pixabay
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
