☀️High Potential Employees ☀️
#พนักงานศักยภาพสูงเขาเลือกกันที่ตรงไหน?
📍ศักยภาพของพนักงาน (High Potential) เป็นเรื่องที่องค์กรสมัยใหม่ต้องพัฒนา เชื่อมโยงในลักษณะ Re-Skill ควบคู่ไปกับการที่จะทำให้พนักงานมีผลการปฏิบัติงานดีขึ้น องค์กรที่ดีจะมีการประเมินพนักงานใน 2 ปัจจัย คือ Performance และ Potential เพื่อสร้าง Talent หรือ Successor
✅1. กล้าลุย กล้าล้ม แล้วกล้าไปต่อ
✅2. คิดบวกเมื่อเจอปัญหา
✅3. กัดไม่ปล่อย โฟกัสทีละเป้า
✅4. กระตือรือร้น สนุกกับทุกโอกาสที่ได้รับ
✅5. สื่อสารทั้งทีได้ผลดีทั้งใจและงาน
🔥6. เอะอะ เอะอะ ก็ปรี๊ด ! ไม่น่าใช่คนศักยภาพสูง
✅7. บุคลิกแบบเถ้าแก่ แต่วิสัยทัศน์แบบมืออาชีพ
✅8. คิดเชิงตรรกะ เป้าหมายต้องท้าทาย
Cr#HRMonday
- 31
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
