ผู้นำการเปลี่ยนแปลง??
วันนี้ มีโอกาส เดินทางไปฟังเสียง และสนทนากลุ่มย่อยกับผู้นำในตำบลหนองไร่ อำเภอปลวกแดงจังหวัดระยอง ตามโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระดับอำเภอ
โจทย์ที่ได้รับมา คือ การสร้างผู้นำชุมชน ให้สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้ Change for Good เปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่า เดิม ผมครุ่นคริด และเตรียมประเด็นไปคุย ผ่านการถอดบทเรียนความสำเร็จ ของ โก่งธนูโมเดล จังหวัดลพบุรี
คุณเปลี่ยนคนเองเพราะ อะไร
ทำไม ผู้นำถึงยอมเปลี่ยนแปลง ผู้นำเปลี่ยนแปลงอย่างไร ปัจจัยใดบ้างที่จะส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ของสรพพสิ่ง ย่อมมีที่มาที่ไป มีเหตุมีผลกำกับ ซึ่งมักเกิดจากทั้ง ภายในและภายนอก นั่นเอง
สร้างความมั่นคงทางอาหาร
จากประสบการณ์ที่สัมผัสมา ที่ทั้งเปลี่ยนเพราะ ประสบพบเจอปัญหา(Pain Point) หรือวิกฤตการณ์อย่างใดอย่างหนึ่ง แล้วอยากแก้ไขปัญหานั้น ๆ เช่น ไปหาหมอพบว่า ผมการตรวจร่างกาย มีปัญหาปอดพัง ตับหาย ให้เลิกกินเหล้า และสูบบุหรี่ จึงตัดสินใจเปลี่ยนแปลงตนเอง
อ้อยคั้นน้ำ
เปลี่ยนเพราะ มีความรู้มีความเข้าใจ เกิดความตระหนัก แลเห็นว่า สิ่งเหล่านี้ ดีอยากมีอยากทำ ให้เกิด จึงเกิดความเปลี่ยนแปลง จากภายในขอบคน
เปลี่ยน เพราะ คนรอบข้าง เพราะสิ่งแวดล้อม เปลี่ยนแปลง ไปหมดสิ้นแล้ว อาทิ เพื่อนบ้านจัดการแปลงได้สวยมาก ปลูกพืชผักสวนครัว มีอาชีพมีรายได้
เปลี่ยน เพราะมีต้นแบบ ที่ดี มีตัวอย่างให้เห็น ให้ได้สัมผัส ได้เรียนรู้จน เชื่อมั่น ในแนวทางดังกล่าวจึง เกิดกระบวนการเปลี่ยนแปลง นี้ขึ้น
ดังนั้น วันนี้ ผมจึงมีข้อเสนอจากการเรียนรู้ ตลอดจนตั้งคำถามกับ กลุ่มเป้าหมายว่า เราได้บทเรียนอะไรบ้าง และจะนำมาใช้ กับตัวเราเองอย่างไร ทั้งนี้ มีมุมมอง การพัฒนาต่อยอดงาน ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ที่จะร่วมสร้างความมั่นคงทางอาหาร ในระดับตำบล ตาม Motto ที่ว่า ปิดหมู่บ้าน 3 เดือนเราอยู่ได้ ดังนี้
1) ผู้นำต้องทำก่อน ผู้นำทำให้ตัวเองเป็นต้นแบบให้ได้ ก่อน
2) ผู้นำขยายผลสู่ครัวเรือนด้วยพลังทวีคูณ 1:1 ผู้นำ 1 คนขยายผล ต่อ 1 ครัวเรือน
3) สร้างพลังเครือข่ายผู้นำการเปลี่ยนแผลงระดับตำบล เอามื้อสามัคคี หมุนเวียนกันไปช่วยกัน ให้เกิดการสามัคคี แบ่งปันในหมู่คณะ
4) ขับเคลื่อนกติกาชุมชน ให้เกิดการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้เกิดการเปลี่ยนพฤติกรรม เช่น ทุกครัวเรือนปลูกผักอย่างน้อย 10 ชนิด ครัวเรือนร่วมกันคัดแยกขยะ และทำขยะเปียกลดโลกร้อย ครัวเรือนร่วมกันทำปุ๋ยหมักใช้เอง ครัวเรือนร่วมกัน คัดเมล็ดพันธ์เอง เพื่อการสามัคคี แบ่งปันกัน
5 ) ครัวเรือน ร่วมกันทำแผนชีวิต แบ้วลงมือทำทันที
6 ) การติดตามสนับสนุน อย่างต่อเนื่อง โดยทีมพี่เลี้ยง เพื่อไปตามถามไถ่ ถึงผลลัพธ์และความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
นี่คือแนวทางทำงาน ที่วางแนวไว้ร่วมกัน ต่อไปคือการลงติดตามความสำเร็จ ที่จะเกิดขึ้น อีกครั้ง ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
