อย่ารอ จนพนักงานถอดใจ!!!
⭐️🤷🏻♂️พนักงานแบบไหนควร ‘โปรโมท’ ในช่วงวิกฤติ?🤷🏻♂️⭐️
เพราะขวัญและกำลังใจ เป็นแรงจูงใจ หรือแรงผลักดันให้องค์กรผ่านวิกฤติไปได้ !!!
🚑ในสภาวะวิกฤติ หลายองค์กรชะลอการเลื่อนระดับ ปรับตำแหน่งออกไป แต่จริงๆแล้วในการดูแลคน ควรจะต้องมีการดูแลอย่างต่อเนื่อง HR Monday
สัปดาห์นี้พาเพื่อนๆไปพบกับกลุ่มคนที่องค์กรต้องรีบเข้าไปดูแลเป็นพิเศษ อัดฉีดขวัญและกำลังใจให้กับคนกลุ่มนี้เพื่อเสริมทัพมาเป็นแรงผลักดันองค์กรให้ผ่านวิกฤติไปได้ จะมีคนกลุ่มไหนบ้างนั้น ไปดูกันครับ
🏋🏻1. คนที่ทุ่มเท แต่ไม่เคย Present ตัวเอง
🧘🏻♀️2. Top Talent ที่ทัศนคติดี
🪂3. กล้าคิด กล้าทำ นอก กรอบ
🧗🏻4. แสดงฝีมือแม้ไร้ทรัพยากรในมือ
🤼♂️5. คนที่ร่วมสู้ไปกับองค์กร
🏌🏻♂️6. คนที่ทำงานเกินกว่าความคาดหมายอยู่เสมอ
🤺7. คนที่ผู้บริหารเคยสัญญาไว้
⛹🏻♂️8. คนที่กระตุ้นทีมงานให้ลุกขึ้นมาได้ตลอด
💫ผู้นำองค์กร โปรดหันกลับมาดูแลพนักงานกลุ่มนี้สักนิด เพื่อเสริมทัพให้องค์กรเข้มแข็ง ให้ผ่านวิกฤตไปได้นะครับ
และเช่นเคย เพื่อนๆสามารถแบ่งปันเรื่องราวใต้ Comment ได้เลยนะครับ
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
☎️โทร 02-5874457-8
📧E-mail: info@thaiskillplus.com
🟡#สวัสดีเช้าวันจันทร์
🔴#HRMonday
- 11
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
