❤ เรามาร่วมแก้ปัญหาเรื่องการนัดสัมภาษณ์งานและการแจ้งผลสัมภาษณ์ไปพร้อมกันครับ
👉 1 HR อยากบอก ... หากนัดสัมภาษณ์แล้ว ผู้สมัครไม่สามารถไปได้ตามวันและเวลานัด อย่าลืมโทรแจ้งยกเลิกล่วงหน้าด้วยนะครับ เพราะเขาได้ลงคิวไว้แล้ว หากไม่มาก็หาคนแทนไม่ทัน ส่งผลกระทบต่องานหลายฝ่ายภายในบริษัท ทั้งนี้เพื่อเป็นการแสดงความรับผิดชอบของผู้สมัครด้วยครับ
ส่วนกรณีที่ยังสนใจสัมภาษณ์อยู่แต่มาตามนัดไม่ได้จริง ๆ อาจสอบถามเพิ่มเติมได้ครับ เผื่อเลื่อนไปเป็นวันอื่น จะได้ไม่เสียโอกาสด้วย
😍❤ อย่างไรก็ตาม การสัมภาษณ์งานเป็นสิทธิ์ที่ผู้สมัครเลือกได้อยู่แล้ว แต่ถ้าเกิดเปลี่ยนใจในภายหลัง ไม่ว่าจะเหตุผลใดก็ตาม การโทรยกเลิกนัด (ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันทำการ) ไม่ใช่เรื่องที่ผิดครับ แต่การเงียบหาย โทรไม่รับ ปิดเครื่องหนี อันนี้ผิดแน่นอน มีโอกาสโดน Blacklist ซึ่งเป็นผลเสียกับผู้สมัครด้วยครับ
👉 2 ผู้สมัคร อยากบอก ... HR อย่าลืมแจ้งผลสัมภาษณ์ด้วยครับ เพราะผู้สมัครมีความต้องการงานด่วน และรอคำตอบด้วยความหวังจากการที่ HR ได้บอกไว้ว่า “จะติดต่อกลับ” โดยเฉพาะผู้สมัครที่อยากได้งานกับบริษัทที่ไปสัมภาษณ์มากจริง ๆ ก็เลือกที่จะรออย่างเดียว ไม่กล้าไปที่อื่นเลยครับ
แต่ถ้าผู้สมัครได้รับทราบว่าไม่ผ่าน ภายในเวลาที่เหมาะสม ก็จะได้ไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ เพื่อไม่ให้เวลาที่ผ่านไปนั้น ทำให้เสียโอกาสมากเกินไปครับ
⭐ ทั้งนี้ การแจ้งผลสัมภาษณ์ก็เป็นภาพลักษณ์สำคัญของบริษัทด้วย เพราะหากไม่มีการแจ้ง ก็อาจถูกต่อว่าในสื่อออนไลน์ ส่งผลเสียต่อความน่าเชื่อถือและความสนใจสมัครงานกับบริษัทก็ลดลงด้วยครับ
‼ แต่ในเมื่อ HR หรือ Recruit มีภาระงานที่ต้องรับผิดชอบมากมาย เพื่อไม่ให้กระทบกับเวลางานมากเกินไป JOBBKK ขอแนะนำ 2 วิธีง่าย ๆ สะดวก รวดเร็วด้วยครับ
🚩 1 หลังสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่มีแนวโน้มไม่ผ่าน ให้แจ้งเขาเลยครับ ว่าจะแจ้งผลสัมภาษณ์ผ่านทางอีเมลภายใน 7 วันทำการ (หรือในระยะเวลาที่สะดวก แล้วกำหนดเป็นมาตรฐานเลย) จากนั้นรวบรวมอีเมลของคนไม่ผ่านทั้งหมด พร้อมเขียนข้อความมาตรฐานสำหรับใช้ส่งให้ทุกคนเลยครับ โดยข้อความควรสื่อสารในทำนองว่า
“ทางบริษัทได้พิจารณารับผู้สมัครท่านอื่นไปแล้ว ขอบคุณที่สนใจสมัครงานกับเรา และหวังว่าจะได้ร่วมงานกับท่านในโอกาสต่อไป”
เสร็จแล้วก็กดส่งไปถึงทุกคนเลยครับ
🚩 2 หากไม่สะดวกส่งอีเมล ก็ต้องแจ้งผู้สมัครเลยว่า ภายในกี่วันจะแจ้งผล และหากไม่มีการติดต่อกลับ ให้รับทราบร่วมกันว่า ทางบริษัทได้รับท่านอื่นเข้าทำงานแล้ว ซึ่งระยะเวลาการแจ้งก็ควรกำหนดเป็นมาตรฐานเช่นเดียวกันครับ
😍❤ ทั้งนี้ มาตรฐานของระยะเวลาการแจ้งผลสัมภาษณ์ จริง ๆ ไม่ควรเกิน 7 วันทำการครับ หากเร็วกว่าก็ยิ่งดีเลย ถ้าจะช้ากว่านี้ก็อย่าให้นานเกินไป ขอเพียงแค่แจ้งให้ผู้สมัครทราบชัดเจนเท่านั้น และอย่าลืมแจ้งต้นสังกัดให้ส่งผลสัมภาษณ์ภายในเวลาที่นัดผู้สัมภาษณ์ไว้ด้วยนะครับ
🙏 ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
⭐ Website : www.senmentor.com
⭐ Line : wisebrown
📱 Tel : 081-820-9271
🚩 มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/yClzF
🔥 ได้งานเร็วขึ้น 80% เพียงกดปุ่ม ต้องการงานด่วน ในหน้าสมาชิก
📌 Job Fair Online BY JOBBKK 2021 ครั้งที่ 10 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/THwpB
📍 หางานด่วน ‼️ เปิดรับกว่า 153,168 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
👉 Line : @jobbkk.com (มี@)
👉 IG : jobbkkdotcom
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
