JOBBKK.COM
- ธุรกิจ
- ไลฟ์สไตล์
- การตลาด
- 1
- 814โพสต์
- 305ผู้ติดตาม
- สร้างเพจเมื่อ 14 ก.ย. 2020
- แล้วมักจะเป็นเรื่องที่แก้ยากด้วยสิ แต่เมื่อเข้ามาในตำแหน่ง hr แล้ว ด้วยหน้าที่ งาน hr ก็ต้องหาวิธีแก้ไขให้ปัญหานั้นค่อย ๆ เบาลง ซึ่งจะทำได้มากน้อยแค่ไหน ก็ขึ้นอยู่กับความร่วมมือของบุคคลที่เกี่ยวข้องด้วย เช่น ฝ...
- คุณจะหมดไฟง่ายมาก ไม่มีความสุขกับการเป็น hr เลย ‼แม้จะลาออกไป เพราะคิดว่าสาเหตุมาจากคนในองค์กรนั้น แต่โลกความเป็นจริง งาน hr ไม่มีทางหนีปัญหาเรื่องคนได้ แต่ hr ต้องแก้ที่ตัวเองก่อน นั่นคือ...
- เพราะไม่ถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมาย เบี้ยขยันคือเงินพิเศษที่นายจ้างจ่ายเพื่อจูงใจให้มาทำงาน สามารถกำหนดเงื่อนไขการจ่ายได้ ดังนั้น วันที่พนักงานลาป่วย ก็หักได้ค่ะ...
- หลายบริษัทจึงเลือกใช้เป็นช่องทาง หาคนทำงาน แต่ ประกาศงาน แล้วไม่มีใครสนใจสมัครเลย😍❤ HR Buddy ขอแชร์ 5 สาเหตุหลักที่ทำให้ ประกาศงาน ในโซเชียลไม่น่าสนใจ...
- (วันหยุดพักผ่อนประจำปี) ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับวันทำงานด้วย🧐 แล้วกรณีสัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญาแล้วไม่จ้างต่อ จะต้องจ่ายค่าจ้า...
- และบอกกับลูกจ้างด้วยว่า มันคือกฎของบริษัทที่ต้องทำตาม ซึ่งแม้ทำสัญญาให้ลูกจ้างรับทราบแล้ว ไม่มีกฎใดอยู่เหนือ กฎหมายแรงงาน สัญญาดังกล่าวถือเป็นโมฆะ ตามมาตรา 150 นะคะ... อ่านต่อ
- โดยทำสัญญาตกลงกับลูกจ้างว่ารวมกับค่าจ้างไปเลย ไม่ต้องคำนวณตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ในเมื่อลูกจ้างเซ็นสัญญานั้นไปแล้ว จะถือว่าถูกต้องตามกฎหมายแล้วนำมาบังคับใช้ได้หรือไม่ ?...
- 🙏 ข้อมูลจาก Kincentric ที่ปรึกษาด้านผู้นำและการบริหารองค์กรระดับโลก โดย ดร.อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ตเนอร์ บริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด พูดคุยกับ คุณเคน นครินทร์ ในรายการ The Secr...
- HR ต้องหาคนใหม่ทุกเดือน ซึ่งไม่ใช่แค่เสียเวลาและค่าใช้จ่าย แต่ยังส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานภายในองค์กรหลายอย่าง ทั้งความไม่ต่อเนื่องในงาน ลดประสิทธิผลและประสิทธิภาพ รวมถึงโอกาสการเติบโตและประสบความสำเร็จตามเป้าห...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2023 Blockdit
