"เสร็จ"หรือ"สำเร็จ" คุณค่าที่ต่างกัน
🎯เพราะหัวหน้าคาดหวังงานที่"สำเร็จ" ไม่ใช่แค่"เสร็จ"แบบที่เราเข้าใจ🎯
ปัญหาความคาดหวังคนละมุมมองในองค์กร
วันนี้ชวนคุณมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคุณลักษณะของคนที่จะประสบความสำเร็จและนำพาองค์กรให้รอดไปด้วยกัน จะมีอะไรบ้างนั้นไปติดตามกันครับ
เทคนิค 4S เพื่อสร้างความสำเร็จของคนทำงานกับหัวหน้าที่ราบรื่น
⛳️S1: เข้าใจโจทย์ เคลียร์กันให้ชัดตั้งแต่เริ่มต้น
⛳️S2: รู้จักแหล่งข้อมูล ไม่ใช่แค่ Google ก็จบ
⛳️S3: วิ่งสู้ฟัด กัดไม่ปล่อย
⛳️S4: ไม่ใช่แค่เสร็จ มันต้อง “สำเร็จ”2 คำนึ้ต่างกันนะ
⛳️S5: คิดเชิงรุก ไม่ใช่แค่ตั้งรับ
🌟ถอดบทเรียน🌟
🔅1)Mindset ในเรื่องการทำงานว่า เสร็จ กับ สำเร็จ เป็นเรื่องที่สำคัญมาก
🔅2)คุณค่าของผลงานอยู่ที่ความสำเร็จ และมีคนนำไปใช้ต่อ มากกว่าแค่ทำงานให้เสร็จไปวันๆ
🔅3)ในโลกยุคใหม่ คนที่ประสบผลสำเร็จ จะไม่หยุด แค่ทำงานให้เสร็จเท่านั้น
🔅4)อย่าทิ้งโอกาสเพื่อมองความสบายเมื่องานเสร็จ จงออกไปหาโอกาสสร้างความสำเร็จ
และเช่นเคย เพื่อนๆสามารถแบ่งปันเรื่องราวใต้ Comment ได้เลยนะครับ
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢📞โทร 02-5874457-8
🟡📧E-mail: info@thaiskillplus.com
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
