Highlights ผลการสำรวจค่าตอบแทน 2021/22ขึ้นไปจาก Salary Thailand Review Guide ที่ผมและทีมเป็นผู้สำรวจเป็นประจำทุกปี
ปีนี้เป็นปีที่ท้าทายการบริหารค่าจ้างมาก ขอสรุป ประเด็นจากการบรรยายผ่าน zoom ดังนี้
1.มีองค์กรเข้าร่วม180 องค์กร ผ่านเกณฑ์ 153 องค์กร
2.ส่วนใหญ่ 84% จะปรับค่าจ้างพนักงาน มี 16% คงไม่ปรับ
3. จ่ายสูงสุดปีนี้ กลุ่ม Automotive อันดับ 2คือ Electronics ตามมาด้วย กลุ่ม IT
4. เปอร์เซ็นต์ งบประมาณการขึ้นค่าจ้าง เฉลี่ย 3.5%
5.ส่วนการปรับขึ้น ให้อยู่กับผลงานพนักงาน ตาม หลัก Performance based pay
6.งบพัฒนาพนักงาน 0.3%ของยอดขาย เฉลี่ย3000บาท/คนปี
7.องค์ที่ลดสวัสดิการ มีการ มี 25% กองทุน สำรอง เลี้ยงชีพ ค่าพัฒนาพนักงานและค่ากิจกรรม
8.ค่าจ้างเริ่มต้น ไม่ ปรับเปลี่ยน ยกเว้น กลุ่ม IT และ ปวส.
9.คำแหน่งงาน หายาก เป็น Promgrammer และงาน Digital
10.โบนัส ยังมีการจ่ายเฉลี่ย อยู่ 1.6 เดือน โดย เฉพาะองค์กร ขนาดใหญ่.ส่วนกลุ่ม Automotive /Electronics/IT อยู่ระหว่าง 2 ถึง 6 เดือน ตามผลกำไร
สำหรับ กลุ่ม บริษัทขนาดเล็กยังอยู่สถานการณ์ที่ลำบากนึงในการจ่าย
เป็นภาพรวมๆ นะครับ.สรุปละเอียดจะทะยอยนำมาลงให้
SalaryThailand Guide
รุ่งโรจน์
หมายเหตุ
ขอบคุณผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลทุกๆ องค์กร กับมิตรภาพที่ดีๆ
ที่มา Salary Thailand Review Guide 2021/22
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
