วิธีการแก้ปัญหาโดยการชื่นชม
หนึ่งในข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านการจัดการเกิดขึ้นในยุค 80 เมื่อ David Cooperidder ดำเนินการศึกษาและทดลองเพื่อค้นหาว่าอะไรใช้ได้ผลกับการแก้ไขปัญหา และอะไรที่ทำให้การทำงานขององค์กรดีขึ้น เขาค้นพบแหล่งความแข็งแกร่งและพลังงานที่ยังไม่ได้ใช้ภายในพนักงาน วิธีการแก้ปัญหาโดยการชื่นชม ไม่เพียงแต่ช่วยกระตุ้นแรงผลักดันมหาศาล แต่ยังจุดประกายให้บริษัทเติบโตในยุคที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน
Cooperrider เชื่อว่าทุกองค์กรล้วนมีความสวยงาม และแสดงออกถึงจิตวิญญาณเช่นเดียวกับงานศิลปะ หากเราสามารถค้นพบและมุ่งความสนใจไปที่ความงามและจิตวิญญาณนั้น เราก็สามารถจินตนาการถึงอนาคตที่เราต้องการจะไป และเราจะมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้น
วิธีการชื่นชมในการแก้ปัญหา
เราสามารถรับมือกับความท้าทายอย่างสร้างสรรค์ได้ดีขึ้นด้วยการกำหนดและใช้จุดแข็งของเรา แทนที่จะใช้เวลามากในการกำหนดจุดบกพร่องของเรา การชื่นชมสิ่งที่ได้ผลจะเติมพลังบวก ความตื่นเต้น และความคิดสร้างสรรค์
เปรียบเทียบการแก้ปัญหากับการสอบถามเชิงชื่นชม
++ การแก้ปัญหาแบบดั้งเดิม
• มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ผิดปกติ ค้นหาสาเหตุของความล้มเหลว
• อุปสรรคถือเป็นอุปสรรค
• หากคุณมองหาปัญหา คุณจะพบ (และสร้าง) ปัญหามากขึ้น
• นำไปสู่การกล่าวโทษได้
• ลดพลังงาน
++ วิธีการชื่นชม
• มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ใช้ได้ผล ค้นหาสาเหตุของความสำเร็จ
• อุปสรรคถือเป็นทางลาดสู่ดินแดนใหม่
• หากคุณมองหาความสำเร็จ คุณจะพบ (และสร้าง) ความสำเร็จมากขึ้น
• สามารถนำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ที่มากขึ้น
• เติมพลัง
#Wasabi ขอเพียงมีส่วนเล็ก ๆ ที่ช่วยให้คุณ!
"เจริญเติบโต ก้าวหน้า สำเร็จ อย่างภาคภูมิใจ"
#สาระจี๊ดจี๊ด #Wasabi #ความรู้ขึ้นสมอง
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
14ถูกใจ
3แชร์
2.2Kรับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
