5 เหตุผลที่พนักงานลาออก แต่ไม่ยอมบอก HR
ไม่ว่าพนักงานจะลาออกด้วยเหตุผลไหนก็ตาม จริง ๆ มีอยู่ไม่กี่เหตุผลหรอกครับที่พนักงานลาออกกันจริง ๆ แต่ไม่ค่อยได้มีใครบอก HR กันตรง ๆ และเหตุผลที่ว่านั้นก็คือ
1. รู้สึกย่ำอยู่กับที่ ทำกี่ปีก็ไม่เจริญ
พนักงานลาออกเพราะมองไม่เห็นอนาคต ตำแหน่งไม่ขึ้น เงินเดือนไม่ขยับ อยู่ไปก็ไม่มีอะไรดีขึ้น ย้ายงานไปอัพเงินเดือนอัพตำแหน่ง หรือออกไปหาลู่ทางทำอะไรอย่างอื่นที่ได้มากกว่านี้ดีกว่า
2. งานเยอะ แต่เงินน้อย
พนักงานลาออก เพราะรู้สึกว่าเงินที่ได้ไม่คุ้มเหนื่อย ไม่คุ้มเวลา มีบริษัทอื่นที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่า แต่ภาระหน้าที่เท่ากันหรือน้อยกว่าเดิม
3. สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมในที่ทำงานห่วย
พนักงานลาออกเพราะระบบการทำงาน การบริหารจัดการ สภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือเพื่อนร่วมงานแย่ ส่งผลกระทบต่อจิตใจ ทำงานไม่มีความสุข
4. หัวหน้าไม่ดี ผู้บริหารแย่
พนักงานลาออกเพราะหัวหน้าแย่ ผู้บริหารขาดการบริหารจัดการที่ดี ส่งผลกระทบต่อพนักงานและการทำงานในอนาคต
5. ขาดสมดุลงานและชีวิต
พนักงานลาออกเพราะไม่มี Work-life balance ทำงานเกินเวลา ไม่เคารพเวลาส่วนตัว ทำงานมากไป ไม่มีเวลาให้ตัวเองหรือครอบครัว
แล้วเพื่อน ๆ ผู้อ่านเคยลาออกโดยให้เหตุผลอะไรกันบ้างครับ แล้วเหตุผลแท้จริงที่ลาออกคืออะไรกัน
The Columnist มีแอคเคาท์ที่ Facebook ด้วยนะครับ: https://www.facebook.com/TheCOLUMNISTth
- 6
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
