ผู้นําที่ดี จะใช้วิจารณญาณในการตัดสินใจเอาเองว่าจะแก้แบบไหน? เพราะถ้าปัญหาพื้นๆทั่วๆไป ( เอาแบบไม่หาแพะ) ก็ต้องแก้ปัญหาที่เกิดเป็น priority แรกแล้วค่อยแก้ที่ตัวบุคคลภายหลัง เพราะถ้าความเสียหายเกิดขึ้นแล้ว มุมมองจากภายนอกเขาไม่สนใจสาเหตุว่าจะเกิดจากอะไร? แต่เขามองที่ผลเป็นหลัก และเขาก็จะโทษคุณและโทษบริษัทด้วยที่ไม่ดูแลคนของคุณให้ดี ถ้าคุณเป็นผู้นําที่ดี คุณก็จะแบกผลของการกระทําและร่วมรับผิดชอบไปด้วย เพราะคุณก็มีส่วนในฐานะหัวหน้างาน ที่ดูแลลูกน้องไม่ดี แล้วค่อยไปจัดการลูกน้องทีหลัง แต่ถ้าคุณเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน คุณก็จะโบ้ยให้คนนั้นรับผิดไป เพราะคุณไม่ต้องรับผิดชอบอะไร
แต่บางปัญหา ตัวบุคคลเป็นปัญหายิ่งกว่าผลของการกระทำ ดังนั้นต้องแก้ปัญหาไปพร้อมๆกัน คือทั้งปัญหาที่เกิดและตัวบุคคล ตัวอย่างเช่น ปัญหาการระบาดของโรคระบาด เช่น โควิด19 ที่มีคนเป็นพาหะเป็นตัวการทําให้โรคกระจาย, พวกซอมบี้ก็เป็นปัญหาที่ตัวบุคคลเช่นกัน, ฆาตกรต่อเนื่อง, มือวางระเบิดพลีชีพ, ปัญหาผู้บริหารขาดประสิทธิภาพ ทําให้ผลงานบริษัทยํ่าแย่ ขาดทุน ก็ต้องเปลี่ยนตัวผู้บริหาร เป็นต้น เพราะตัวบุคคลเป็นต้นตอของปัญหาโดยตรงไม่ใช่ไปแก้โดยหาวิธีอื่นๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
