ถ้าลูกน้อง ทำงานแทนผู้จัดการได้มากกว่า50% แล้วทำไมบริษัท ต้องจ้างผู้จัดการฝ่าย ด้วยเงินเดือนสูงๆ . ?
เพราะลูกน้องทำงานอีก50%ของผู้จัดการไม่ได้ แม้ว่าจะมีคนเพิ่มอีก10คนก็ตาม
หน้าที่ของผู้จัดการ คือ หาทางทำงานให้สำเร็จ ได้ตามคำสั่งหรือนโยบายของบริษัท ซึ่งมักจะไม่มีวิธีการตายตัว ต้องประยุกต์ใช้ หาวิธีใหม่ๆทำ บริษัทเค้าจ่ายเงินจ้างแพงเพื่อซื้อความสามารถตรงนี้ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
