ทำ "เล็กๆ" ทีละน้อย "ค่อยๆทำทีละนิด" เปลี่ยนวิธีคิดและชีวิตคุณ "ตอนที่1"
เรามารู้จัก Kaizen (ไคเซ็น) เป็นศัพท์ภาษาญี่ปุ่น หมายถึง การเปลี่ยนแปลงการปรับปรุงให้ดีขึ้น เป็นแนวคิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นซึ่งนิยมแพร่หลายในหน่วยงานหรือองค์กร โดยเน้นหลักปฏิบัติ 3 อย่าง คือ เลิก ลด และ เปลี่ยน เป็นการลดและเลิกขั้นตอนที่ไม่จำเป็น ด้วยการเปลื่อนรูปแบบการทำงาน อย่างค่อนเป็นค่อยไปทีละส่วน ค่อยๆทำอย่างต่อเนื่อง เพื่อนเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืนรวมถึงทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดียิ่งขึ้น และ ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุด
หลักและวิธีการของ "ไคเซ็น" ได้ทำให้องค์กรธุรกิจเจริญก้าวหน้าและเติบโตอย่างยั่งยืนมานาน เราได้นำหลักการสำคัญของ "ไคเซ็น" มานำเสนอมาให้ผู้อ่านสามารถนำไปใช้ในชีวิตจริง เพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลงตนเองอย่างต่อเนื่อง และให้มีชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
Kaizen (ไคเซ็น)
การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากจริงหรือ
การเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะเป็นในตัวบุคคลหรือองค์กร ไม่จำเป็นต้องเจ็บปวดเสมอไปเพียงใช้แนวคิดที่ไม่ยุ่งยากและไม่น่ากลัว
ความเชื่อของคนที่ว่า "การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยาก" นั้นมันเป็นเรื่องที่ฝังใจมานานและยอมรับโดยดุษฎีว่ามันยากจริงๆนอกจากนี้ ยังมีเหตุบางประการที่ทำให้เราเปรียบการเปลี่ยนแปลงเพศมือนดั่งภูเขาที่ต้องปีนข้ามไปให้ได้ ตัวอย่างเช่น กรณีที่เราต้องการเปลี่ยนแปลงตัวเองโดยตั้งปณิธานความตั้งใจไว้ตอนปีใหม่ แต่พอลงมือทำจริงก็มักจัพ่ายแพ้ล้มเหลวกันไป
จากค่าเฉลี่ยคนอเมริกันเขียนปณิธานความตั้งใจตอนปีใหม่ในเรื่องเดิมๆ เป็นเวลา 10ปีเพราะที่ผ่านมาล้มเหลวมาโดยตลอด โดยพบว่า ระยะเวลา 4 เดือน ปณิธานที่ตั้งไว้กว่า 25% มักจะถูกยกเลิกเสียก่อน ส่วนผู้ที่สามารถรักษาปณิธานนั้นได้ ในเวลาต่อมาก็พบว่าไม่สามารถทำตามที่ตั้งใจได้ติดต่อกัน 5-6 ครั้งและภายในปีนั้นก็จะล้มเลิกปณิธานดังกล่าวไปในที่สุด
ความจริงแล้ว การเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะตัวบุคคลหรือในองค์กร ไม่จำเป็นต้องเจ็บปวดเสมอไป เพียงใช้แนวคิดที่ไม่ยุ่งยากและไม่น่ากลัว ดังนั้นเนื้อหาที่ท่านจะได้อ่าน จะหักล้างความเชื่อที่ว่า "การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ยาก" โดยไม่จำกัดอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้ใครหรือกลุ่มคนได้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ เเละคุณจะได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเพียงเพื่อเป็นการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ย่ำแย่เท่านั้น
นอกจากนี้ บทความนี้จะแสดงให้เห็นว่า จะสามารถใช้พลังจากแนวคิดวิธีการของ "ไคเซ็น" มาประยุกต์ใช้ในการขับเคลื่อนไปสู่การเปลี่ยนแปลงโดยการใช้ "วิธีการหรือขั้นตอนเล็กๆ" เพื่อเอาชนะเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร โดยแนวคิดวิธีการของ "ไคเซ็น" นั้น เป็นหลักการเก่าแก่ที่นำเอาประโยคอันทรงพลังของ เล่าจื้อ ซึ่งเป็นแนวคิดที่ทำได้จริงและมีประสิทธิผลสูงเมื่อนำมาใช้กับชีวิตสมัยใหม่ที่แสนวุ่นวายของเรา
เล่าจื้อ กล่าวไว้ว่า "หนทางนับหมื่นลี้ ต้องเริ่มต้นที่ก้าวแรก"
แนวคิดวิธีของไคเซ็น มีประเด็นหลักที่สำคัญสองประการ คือ
- การใช้ "ขั้นตอนที่เล็กๆ" ง่ายๆเพื่อปรุงพัฒนาอุปนิสัยกระบวนการ หรือผลิตภัณฑ์ให้ดีขึ้น
- การใช้ "ช่วงเวลาสั้นๆ" เพื่อคิดสร้างสรรค์และสร้างแรงบันดาลใจต่อผลิตภัณฑ์ หรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่
ผมจะแสดงให้คุณเห็นว่า การเปลี่ยนแปลงง่ายๆ สามารถเกิดขึ้นได้อย่างไรในเวลาที่สมองส่วนที่ชอบการเปลี่ยนแปลงเกิดการรับรู้ และคุณจะได้พบกับตัวอย่างวิธีการกรือขั้นตอนเล็กๆ จำนวนมากมาย ที่แสดงให้เห็นว่ามันสามารถช่วยคุณไปถึงฝันอันยิ่งใหญ่ได้ นอกจากนี้วิธีของไคเซ็นสามารถ "เกลื่อนอุปนิสัยแย่ๆ" ของคุณได้ อย่างเช่น การติดบุหรี่ หรือนิสัยชอบรัปทานอาหารมากเกินไป และ "สร่างอุปนิลัยที่ดี" ให้กับตัวคุณ
เช่น การออกกำลังกาย สำหรับในเชิงธุรกิจนั้น คุณจะได้เรียนรู้ว่าควรส่งเสริมกำลังใจและมอบอำนาจอย่างไร เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่คนในทีม
credit
เขียนโดย : ROBERT MAURER, Ph.D.
แปลและเรียบเรียง : เสรี อู่ธาราสวัสดิ์
บรรณาธิการ : สมชัย เบญจมิตร
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
