🌻Quiet Quitting🌻ทำไมมาแรงช่วงนี้ คนรุ่นใหม่กับแนวคิด ที่มองภาระงานหนักๆ ขอไม่!!!
===================
ค้นหาทางเลือกใหม่ที่ดีต่อใจ แถมไม่ Burnout
👩🏻💼ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลง ร่วมถึงความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้มนุษย์ดำเนินชีวิตภายใต้ความกดดันและปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้หลายๆด้าน
คนทำงานที่ต้องแบกรับภาระงานเพื่อเอาชีวิตรอด กลับถูกงานสู้กลับจนส่งผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต เกิดภาวะ Burnout และ Brownout อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ทำไม 🌻Quiet Quitting🌻 จึงกลายมาเป็นวิธีการทำงานของหลายคนที่หันกลับไปสู่เส้นทางสายกลาง ทำแบบพอประมาณ
แต่ก็ยังสามารถทำได้สำเร็จตามเป้าหมาย เพื่อ รักษาสมดุลของชีวิต
มารู้จัก Quiet Quitting ให้มากขึ้นกันครับ
🛟1: Quiet Quitting คืออะไร?
🛟2: ช่วยแก้ปัญหา การ Burnout ของคนรุ่นใหม่
🛟3: อยู่รอด แต่ประสบความสำเร็จได้
🛟4: ไม่แคร์สายตาใคร ถ้าถูกมองว่าไม่ทุ่มเท
🛟5: เปลี่ยนค่านิยม “การ Drive คนของ HR แบบเดิม ๆ”
🛅ถอดบทเรียน🛅
🔵 1: แนวคิด Quiet Quitting อาจไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่มาได้ตรงช่วงเวลาที่คนบางกลุ่มเข้าสู่ภาวะ Burnout/Brownout
🔵 2: ระบบจูงใจคนด้วย KPIs / ค่าตอบแทนที่องค์กรใช้ Drive คนกลุ่มนี้ อาจไม่ได้ผลอีกต่อไป
🔵 3: องค์กรหลัง COVID ควรมีการปรับตัว หาทางเลือกเพื่อพัฒนาความสมดุลให้เกิดขึ้นในชีวิตมากขึ้น
🔵 Cr#Hrmonday
Quiet Quitting ทำงานหนักใช่ว่าจะประสบความสำเร็จเสมอไป
- 9
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
