โมเดล "#MAGIC" ของดิสนีย์แลนด์ เพื่อพัฒนาบุคลากร 🧚♀️
แคสต์ หรือ พนักงานแต่ละคนของดิสนีย์แลนด์
จะได้ถูกคาดหวังให้สามารถทำหน้าที่ได้ตามขั้นตอนการพัฒนาในแต่ละขั้น
ทั้งนี้แคสต์แต่ละคนจะมีชื่อเรียกตามตัวอักษรตัวแรกของแต่ละขั้น เช่น "แคสต์ M"
1. #Make up (แต่งหน้า)
ขั้นตอนแต่งหน้าเตรียมตัวก่อนขึ้นแสดงบนเวที แคสต์เพิ่งเข้ามาทำงานใหม่ ๆ จะอยู่ในขั้นแรกนี้
2. #Action! (เริ่มแสดง)
เมื่อเข้าทำงานได้ประมาณ 2 เดือน ก็จะเริ่มเปิดฉากแสดง
แต่ยังถือเป็นนักแสดงที่อ่อนประสบการณ์อยู่
3. #Growing up (เติบโต)
เมื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์บนเวทีมาก ๆ เข้าก็จะเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ
ถือเป็นขั้นตอนการขัดเกลาทักษะการแสดง
4. #Instruction (สอนหรือแนะนำ)
เมื่อฝีมือการแสดงเริ่มก้าวหน้าและแสดงบทบาทของตัวเองได้อย่างสมบูรณ์แบบแล้ว
ก็ต้องทำหน้าที่เทรนเนอร์และถ่ายทอดประสบการณ์ให้คนอื่น
5. #Captain (ควบคุมทีม)
ขั้นตอนสุดท้ายคือการเป็น ตัวละครเอก ซึ่งทำหน้าที่ควบคุมการทำงาน
Magic
💝💝💝💝💝💝💝💝
ขอบคุณความรู้ดีๆจากหนังสือ…
“Disneyland ทำอะไร ทำไมใคร ๆ ก็หลงรัก”
เขียนโดย ซากุราอิ เอริโกะ
แปลโดย ภัทรวรรณ ศรประพันธ์
สำนักพิมพ์วีเลิร์น
📝📝📝📝📝📝📝📝
My Memories Reviews ep.953
27/9/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#Disneylandทำอะไรทำไมใครๆก็หลงรัก
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
