ค่าแรง จะสำพันธ์กับ พื้นที่ ทำเล และโครงสร้างขนาดธุรกิจ ต่างจังหวัด คุณจะได้ค่าแรงถูกหน่อย สมมุติ ตั้งไว้ที่ 20% = 80,000 คุณจะได้ ตำแหน่งงาน 15,000 = 2 คน 12,500 = 2 คน เหลืออีก 25,000 ได้อีก 2 ตำแหน่ง และ พาร์ทไทม์ 1 ในส่วนของค่าแรงนั้น ตัวแปรคือ คุณภาพและศักยภาพของ คนค่ะ ศักยภาพถึง คุณก็ต้องกล้าจ่าย เพราะคนเก่งๆคนนึง ศักยภาพ เท่ากับ 1.5 คนเลยนะคะ จ่ายเพิ่มคนที่ใช่ ลดคนที่ไม่ใช่ลง