Highlights!!
ผลการสำรวจค่าตอบแทน 2022/23 จาก Salary Thailand Review Guide2022-23
ที่ผมและทีมเป็นผู้สำรวจเป็นประจำทุกปี
ปีนี้เป็นปีที่ท้าทายการบริหารค่าจ้างมาก
ขอสรุป ประเด็นหลักๆดังนี้
1 สถานการณ์ค่าตอบแทน โดยรวม
1.1 เงินเฟ้อทั้งปี 2665 ประมาณการณ์ที่ 6.2%
1.2 Cpi ที่สำคัญคือค่าน้ำมัน ไฟฟ้า และอาหาร ที่ขึ้นสูง
1.3 รัฐบาลปรับค่าแรง เมื่อ1ตุลาคม 65 เฉลี่ย 337 บาท หรือ 5.02%
2.ผลการสำรวจของ Salary Thailand 2022-23
2.1มืองค์กรเข้าร่วม 20 กลุ่ม ธุรกิจ จำนวน 211 องค์กร
2.2เปอร์เซ็นดั งบประมาณการขึ้นค่าจ้าง เฉลี่ย 4.5%
2.3 ขึ้นค่าจ้างสูงสุดปีนี้เป็น กลุ่มพลังงานและสิ่งแวดล้อม 3-8% ตามผลงาน(Performance based pay) ตามด้วยกลุ่ม สารสนเทศ (IT)
2.4 โบนัส เฉลี่ย 2.3 เดือน
2.5 โบนัส จ่ายสูงสุด โดย เฉพาะองค์กร ขนาดใหญ่ ในกลุ่ม Automotive
,Electronics,IT อยู่ระหว่าง 2 ถึง 10 เดือน
โดยสรุป การสำรวจครั้งนี้จะเห็นว่านายจ้าง ระมัดระวังตัวมากในการจ่าย เนื่องจาก มีการ ปรับค่าแรงขั้นต่ำ บางแห่งช่วยค่าครองชีพ พนักงานไปบ้าง แล้ว
อีกอย่างคือคาดการณ์ล่วงหน้าในปี 2566 อาจต้อง เผชิญ ปัญหา ค่าเงิน ดอกเบี้ย ที่สูงขึ้น
และคาดว่าผลประกอบการจะค่อยๆ ฟื้นตัว เหมือน คน ป่วย ที่ ออกมาจาก ห้อง ICU เลยไม่กล้าจ่ายมากนัก
ทุกอย่างคงต้อง เป็นค่อยไปให้นิ่งก่อน โดยเฉพาะค่าแรง ที่ เป็นต้นทุนสำคัญ
สรุปโดยทีมงาน
Salary thailand review
2022-23
ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
4 พย 65
Salary Thailand Review Guide 2022-23
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
