Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
สามารถ
•
ติดตาม
6 พ.ย. 2022 เวลา 08:51 • ความคิดเห็น
หากคุณได้เป็นหัวหน้างาน คุณจะทำการประเมินผลงานของลูกทีมอย่างไรเพื่อให้เกิดความเหมาะสมและสร้างแรงจูงใจที่ดีในแต่ละคน ?
ตอบแบบ บ้านๆ
ต้องมีเป้าหมาย ที่ตีเป็นตัวเลขได้
เขาต้องรู้ อะไรบ้าง ที่นำมาคิด
แต่ละแผนก แต่ละหน่วยงาน ก็อาจต่างกันไป
ผลมาจากงาน 80% พฤติกรรม 20 %
เช่น เวลาให้งาน มีเวลากำหนด แบบวันนี้ งานต้องเสร็จ เท่านั้น มีคะแนนเท่าไหร่
ทยอยส่ง ตามกำหนด จนจบงาน ในเวลาเท่านี้ สะสมจน ครบเดือน
แล้วประเมิน เฉลี่ย ทุกแผนก เปรียบเทียบ แล้วค่อยหา อันดับภายในแผนก
ควรมี แผนงานล่วงหน้า ให้ทราบก่อน ทุกเดือน ว่าต้องทำอะไร เท่าไหร่บ้าง
แต่ละงาน คะแนนเป็นอย่างไร
เหมือน นักเรียนเลยครับ แค่ไม่มีสอบวัดคะแนน มีแต่ทำรายงานส่ง
บันทึก
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย