🚩นักรบย่อมมีบาดแผล ก้าวสู่ความสำเร็จกับเทคนิคช่วยการตัดสินใจ
(5 Technique for Successor )
======================
🦸🏻♀️การพัฒนาทักษะการตัดสินใจเป็นโปรแกรมการพัฒนาสำหรับผู้ก้าวสู่ตำแหน่งงานใหม่ตามระบบ Leadership Onboarding Program: LOP เพื่อช่วยให้ Successor มือใหม่ สามารถทำงานได้ไวขึ้นในยุค Digital Transformation วันนี้ HR Monday มีประเด็นเกี่ยวกับเรื่องนี้มาฝากทุกท่านครับ
🚀1: ปัญหาการตัดสินใจของSuccessor มือใหม่
🚀2:การไม่ตัดสินใจคือการตัดสินใจที่ผิด
🚀3: สร้างความมั่นใจด้วยการตัดสินใจเรื่องเล็กๆก่อน
🚀4:ใช้เทคนิคการเปรียบเทียบก่อนการตัดสินใจ
🚀5: อย่าเสีย self เมื่อตัดสินใจพลาด
🔘ถอดบทเรียน🔘
🔵1: Successor รุ่นใหม่เก่งในเนื้องาน แต่ยังขาดประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีโค้ชหรือพี่เลี้ยงช่วยพัฒนา
🔵2: อย่าคิดว่าเรื่องการตัดสินใจเป็นเรื่องที่สอนกันไม่ได้
🔵3: อย่าถอดถอนบทบาทการตัดสินใจ หรือไม่ Back up เพราะจะทำให้ Successor รุ่นใหม่เสีย Self ไปตลอดชีวิต
และเช่นเคย เพื่อนๆสามารถแบ่งปันเรื่องราวใต้ Comment ได้เลยนะครับ
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
