องค์กรแบบครอบครัว จะมีไม้เด็ด ที่จะทำให้คุณ "ไม่ลาออก" (ตอนคุณมีโอกาส) และ "ทำให้คุณไปไหนไม่รอด" (ตอนคุณอยู่ต่อ)
ในองค์กรครอบครัว คุณจะได้งานที่ไม่กดดัน ทำงานแบบเพลินๆ สบายๆ มีเพื่อนร่วมงานแบบคุณ ด้วยวิธีการแบบนี้ พอคิดลาออกก็จะเกิดความกลัวว่า ที่อื่นจะไม่เหมือนที่นี่ กลัวเจอความกดดัน กลัวไม่มีเพื่อนแบบนี้ คิดไปคิดมา เปลี่ยนใจไม่ลาออก ทั้งๆที่รู้ว่า มีความก้าวหน้า รออยู่
ตอนนี้คุณเริ่มติดกับดักที่วางไว้
พออยู่ต่อไปเรื่อยๆ ด้วยอายุที่มากขึ้น ความสามารถลดลง ประสบการ์ณ ล้าหลัง ทำให้ตามคนอื่นไม่ทัน สมัครงานที่ไหนก็ไม่มีใครรับ
สุดท้าย “ไปไหนไม่รอด” ต้องฝากอนาคตไว้กับ “ครอบครัว” (เจ้านาย) อยู่กันไปยาวๆ เจ้านายคงไม่ทิ้งเรา เพราะตอนลาออก เจ้านายเคยบอกไว้ “เราไม่ลืมพวกคุณ”
สุดท้าย พอคุณไปไหนไม่รอด เจ้านาย ก็ลืมพนักงานเก่าๆ แบบคุณ ที่ความรู้ความสามารถถูกสตาฟไว้ เพื่อความก้านหน้าของครอบครัว เจ้านายก็หันไปหา คนใหม่ๆ มาแทน
ทั้งหมดทั้งปวงมันเป็น เรื่องจริงที่เจ้านายไม่ลืมคุณ เพราะเขาจำคุณไม่ได้ ว่าเคยมีพนักงานที่หมดอายุอย่างคุณ
49รับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
