สำรวจ “โบนัส” บิ๊กคอร์ป ค่ายรถเปย์หนัก! ตัวตึง “โตโยต้า” ทุ่มจ่ายสูงสุด 7.5 เดือน
ใกล้สิ้นปี นอกจากเพลงคริสต์มาสที่ระดมเปิดกันรัวๆ ให้เข้าหูกันทั้งวัน เรื่องของ "โบนัส" ก็กลายเป็นทอล์กออฟเดอะทาวน์เสมอ ใครขิงได้ขิง เพราะเป็นรางวัลแห่งความเหนื่อยยาก ทำงานมาทั้งปี ได้เวลาอวดเพื่อนก็งานนี้!
สำรวจ “โบนัส” บิ๊กคอร์ป ค่ายรถเปย์หนัก! ตัวตึง “โตโยต้า” ทุ่มจ่ายสูงสุด 7.5 เดือน
“กรุงเทพธุรกิจ” เลยถือโอกาสสำรวจว่า ส่งท้ายปีเสือ 2565 นี้ องค์กรระดับแถวหน้าของเมืองไทย เขาจ่ายโบนัสกันเท่าไรบ้าง ซึ่งหลายๆ บริษัท ยังไม่ได้ประกาศทางการ หรือบางรายก็มีกำหนดจ่ายช่วงตรุษจีน
💵💵 "ค่ายรถ" ตัวตึง! ด้านโบนัส จ่ายสูงสุด7.5 เดือน
แน่นอนว่า หนึ่งใน “ตัวตึงด้านโบนัส” ที่ทำให้ใครๆ ต้องอิจฉาทุกปี ก็คือ เหล่าค่ายรถทั้งหลาย โดยล่าสุดพบว่า มีการจ่ายโบนัสในเกณฑ์ที่ดี หลังจากที่ตลาดรถยนต์ปรับตัวดีขึ้น
นำโดย “โตโยต้า” ผู้นำตลาดรถยนต์อันดับ 1 จะแจกโบนัสให้พนักงาน 7 เดือนครึ่ง และยังมีเงินพิเศษอีกคนละ 3.4 หมื่นบาท
“อีซูซุ” จ่ายโบนัส 5.9 เดือน พร้อมกับบวกเงินพิเศษให้กับพนักงาน 1.75 หมื่นบาท ส่วน “ฟอร์ด” มีโบนัส 6.35 เดือน เงินพิเศษ 2.5 หมื่นบาท และยังมีเงินพิเศษอื่นๆ เช่น ค่าบ้าน อีกจำนวนหนึ่ง ซึ่งเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างบริษัทกับสหภาพแรงงาน
ส่วน “ซูซูกิ” จ่ายโบนัส 4.5 เดือน บวกเงินพิเศษอีกรายละ 1.45 หมื่นบาท และยังมีเงินพิเศษเป็นของขวัญช่วงปีใหม่อีกคนละ 2,000 บาท
ขณะที่ “เอ็มจี” มีโบนัสพื้นฐานคนละ 2 เดือน แต่ยังมีเงินพิเศษที่จะจ่ายให้กับพนักงาน ซึ่งจะได้มูลค่าแตกต่างกันไปตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
ด้านค่ายรถบรรทุก “ฮีโน่” จะจ่ายโบนัสรวม 7.4 เดือน พร้อมกับเงินพิเศษให้พนักงานอีกคนละ 3.5 หมื่นบาท
.
นอกจากนี้ กลุ่มผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ก็ยังมีการจ่ายโบนัสเช่นกัน เช่น “เดนโซ่” ที่จ่าย 7.5 เดือน และเงินพิเศษประมาณ 3.2 หมื่นบาท
ผู้ผลิตยาง อย่าง “โยโกฮาม่า” จ่ายโบนัส 5 เดือน และเงินพิเศษ 2.5 หมื่นบาท
อย่างไรก็ตาม การจ่ายโบนัสปีนี้ ถือว่าใกล้เคียงกับปี 2564 เช่นโตโยต้าจ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินเพิ่มพิเศษ 5 หมื่นบาท หรือฮีโน่จ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินเพิ่มพิเศษ 5 หมื่นบาท ในปีที่ผ่านมา
💵 “WHA” มีลุ้นได้ถึง 6 เดือน
เมื่อถาม “จรีพร จารุกรสกุล” ประธานกรรมการบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ WHA กล่าวว่า การให้โบนัสพนักงานของบริษัทนั้น จะให้ตาม Performance
“โดยเฉลี่ยที่ผ่านมาจะให้ประมาณ 4 เดือนที่ไม่ใช่ช่วงที่เกิดโควิด-19 แต่ว่าในปีนี้เราจะแตะให้เฉลี่ยประมาณ 6 เดือนได้”
💵 “กลุ่มพลังงาน” เตรียมประกาศ ม.ค.นี้
เริ่มต้นจากฝั่ง “ปตท.” ได้ระบุเกี่ยวกับ “โบนัส” ของ ปตท.ในปีนี้ว่า ยังไม่มีการประกาศอย่างเป็นทางการ ในขณะที่บริษัทในเครือ ปตท. เช่น บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) หรือ “GC” มีรายงานว่าจะประกาศให้พนักงานทราบภายหลังการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ในช่วงปลายเดือน ธ.ค.2565 ซึ่งคาดว่าปี 2565 นี้ พนักงานจะได้รับโบนัสราว 2-3 เดือน ในขณะที่ปีงบ 2564 ที่ผ่านมา พนักงานได้ให้โบนัสพนักงานสูงสุดถึง 6 เดือน
ส่วนผู้ผลิตไฟฟ้าอย่าง “เอ็กโก กรุ๊ป” หรือ บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) จะประกาศโบนัสให้กับพนักงานในช่วงสัปดาห์สุดท้ายของเดือน ม.ค.2566 และเงินโบนัสจะเข้าบัญชีพนักงานพร้อมกับเงินเดือน ขณะนี้จึงยังไม่มีการแจ้งอัตราโบนัสให้กับพนักงานรับทราบ
💵 ‘ค้าปลีก’ เตรียมตบเท้าจ่ายโบนัส
ด้านยักษ์ใหญ่ “กลุ่มเซ็นทรัล” ขณะนี้อยู่ระหว่างพิจารณาการให้โบนัสประจำปีสำหรับพนักงาน ซึ่งโดยปกติจะมีการจ่ายโบนัสในช่วงสิ้นเดือน ก.พ. หลังเทศกาลตรุษจีนของทุกปี เป็นไปตามผลประกอบการและการประเมินผลงานของพนักงาน
ขณะที่กลุ่มบริษัท “สยามพิวรรธน์” เจ้าของและผู้บริหารสยามพารากอน สยามเซ็นเตอร์ สยามดิสคัฟเวอรี่ ไอคอนสยาม และ สยาม พรีเมี่ยม เอาท์เล็ต กรุงเทพ มีการจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานทุกปี ภายในเดือน มี.ค. ซึ่งรอพิจารณารายได้รวมในสิ้นปี เช่นเดียวกับ “เดอะ มอลล์ กรุ๊ป” จ่ายโบนัสให้พนักงานทุกปีในปลายเดือน ธ.ค.
ทางด้าน “เครือสหพัฒน์” ทั้งบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไอ.ซี.ซี. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) จะได้รับโบนัสในช่วงเดือน ม.ค. หรือช่วงตรุษจีน ซึ่งแต่ละแบรนด์ได้รับไม่เท่ากันขึ้นอยู่กับผลงานและยอดขายของแบรนด์นั้นๆ
💵 เปิดโบนัสกลุ่มบิ๊กโทรคมฯ
สำหรับกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคม ส่วนใหญ่อยู่ระหว่างการพิจารณา เพื่อจัดสรรโบนัสประจำปีโดยมีทั้งการพิจารณาจ่ายตามผลงาน ขณะที่บางรายจะจ่ายในช่วงเทศกาลตรุษจีน
ทั้งนี้ เมื่อปีที่แล้วในบริษัทแอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ “เอไอเอส” จ่ายโบนัสพนักงานโดยถัวเฉลี่ย 1.75 เดือน
อย่างไรก็ตาม ในส่วนของ บริษัท เอ็นที โทรคมนาคม ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เนื่องจากงบปี 2564 ยังไม่ได้รับรองงบจากสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน(สตง.) แต่คาดการณ์ว่า อาจจะพิจารณาจ่ายแบบคิดเป็นวัน
ขณะที่ “ไปรษณีย์ไทย” ปีนี้ไม่มีโบนัสเพราะผลประกอบการขาดทุน
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
