เมื่อการเลิกจ้างของ Musk บน Twitter ได้รับความสนใจจากทุกฝ่าย
ล่าสุด กลับเป็นเพราะชาวอินเดียที่ได้สร้างระบบนิเวศที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองขึ้นในสหรัฐอเมริกาต่างหาก..
เมื่อเจ้านายคนใหม่เข้ารับตำแหน่งกลับเหมือนไฟลามทุ่ง....
มัสค์ "จงใจ" ที่จะเลิกจ้างพนักงานครึ่งหนึ่ง
มีเหตุผลหลายข้อสำหรับการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของ มัสค์
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
อย่างแรก การสูญเสียที่ร้ายแรง
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Twitter ได้โพสต์การขาดทุนใน8ของ 10 ในปีงบประมาณที่ผ่านมาตาม FactSet
ตามที่ Musk กล่าว Twitter กำลังสูญเสียมากกว่า 4 ล้านเหรียญต่อวัน และไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการเลิกจ้าง
จากภาพด้านบนเป็นที่มาของรายงานทางการเงินของ Twitter สำหรับไตรมาสแรกของปี 2564 โดยเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Twitter
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
อย่างที่สองคือ การกำจัดผู้ไม่เห็นด้วย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ดังคำกล่าวที่ว่า นายว่าขี้ข้าพลอย...
หลังจากได้รับ Twitter มัสค์ได้นำพนักงานเทสลามากกว่า 50 คนมาที่ Twitter ซึ่งส่วนใหญ่เป็นวิศวกรซอฟต์แวร์จากแผนก Autopilot
แต่ไม่สามารถเลิกจ้างบางคนได้ที่มีความสามารถในการติดตั้ง "กองทหารประจำการ" ของมัสค์ได้
และนั่นสามารถทำให้มัสค์ ควบคุม Twitter ได้มากขึ้น
นอกจากการเลิกจ้างพนักงานธรรมดาจำนวนมากแล้ว มัสก์ยังไล่ผู้บริหารระดับสูงของ Twitter ออกโดยตรงอีกด้วย
หนึ่งในนั้น ได้แก่ Parag Agrawal ซีอีโอของ Twitter
CFO Ned Segal หัวหน้าฝ่ายกฎหมายและนโยบาย
Vijaya Gadde และ Sarah Personette หัวหน้าเจ้าหน้าที่แผนกลูกค้าสัมพันธ์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง CEO Parag Agrawal และหัวหน้าฝ่ายกฎหมายและนโยบาย Vijaya Gade
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ที่.... ต่างก็เป็นชาวอินเดีย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
หลังจากที่ทั้งสองคนถูกไล่ออก พวกเขาจะได้รับค่าชดเชย 38.7 ล้านดอลลาร์และ 12.5 ล้านดอลลาร์ตามลำดับ
รวมเป็นเงินราว 51.2 ล้านดอลลาร์
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ทำไมมัสค์ชอบที่จะจ่ายเงิน เพื่อ Parag Agrawal และ Vijaya Gad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ในการไล่ผู้บริหารชาวอินเดียออก?
ตามแหล่งข่าว สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่า ชาวอินเดียมีส่วนร่วมในแก๊งค์ใน Twitter
ซึ่งบ่อนทำลายประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม
สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะของชาวอินเดียในต่างประเทศ
การรวมหัวกัน....จัดกลุ่ม
การกล่าวว่าชาวอินเดียเป็นปึกแผ่นดูเหมือนจะไม่สอดคล้องกับสามัญสำนึกของมัสค์
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ท้ายที่สุดผมขอยกบทความของ ฐากูร กวีชาวอินเดียที่เคยกล่าวไว้ว่า "อินเดียไม่เคยเป็นประเทศ แต่เป็นแนวคิดทางภูมิศาสตร์"
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ดังที่กล่าวไว้ อินเดียเป็นระบบสหพันธรัฐที่มีการควบคุมจากส่วนกลางที่ไม่ดี มันมีภาษาราชการมากกว่า 20 ภาษา
และที่นั่น มีลำดับชั้นที่เข้มงวด ระบบวรรณะดูเหมือนกองทรายและไม่เกี่ยวอะไรกับความสามัคคี
นี่ก็เป็นความจริงเช่นกัน
อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าชาวอินเดียส่วนใหญ่ในต่างประเทศ โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา ได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ดีมากๆ
สถิติแสดงให้เห็นว่า 83% ของชาวอินเดียอเมริกันที่อายุเกิน 18 ปีเข้าเรียนในวิทยาลัย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ซึ่งไม่เพียงแต่สูงกว่า 71% ของชาวเอเชียโดยรวมเท่านั้น แต่ยังสูงกว่า 59% ของสหรัฐอเมริกาโดยรวมอีกด้วย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
นอกจากนี้ คนเหล่านี้ส่วนใหญ่มีวรรณะที่สูง
ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่แสดงออกในที่ทำงานคือ
การรวมตัวกันเป็นแก๊ง
เมื่อชาวอินเดียกลายเป็นหัวหน้าแผนกแล้ว คนอินเดียจำนวนมากจะถูกคัดเลือกเข้ามาทันที
ในการเลื่อนตำแหน่ง ผู้บริหารชาวอินเดียจะให้ความสำคัญกับผู้ใต้บังคับบัญชาชาวอินเดีย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
และผู้ใต้บังคับบัญชาชาวอินเดียจะสนับสนุนผู้บริหารชาวอินเดียอย่างไม่มีเงื่อนไข
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ความสามัคคีของชาวอินเดียยังสะท้อนให้เห็นในการจัดตั้งในองค์กรต่างๆ
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
เช่น สมาคมศิษย์เก่าอเมริกันของสถาบันเทคโนโลยีแห่งอินเดีย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
สถาบันเทคโนโลยีแห่งอินเดียเป็นมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในอินเดีย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ผู้บริหารบริษัททางเทคโนโลยีของอเมริกันที่เกิดในอินเดีย หลายคนจบการศึกษาที่นี่
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
IIT American Alumni Association สมาคมศิษย์เก่านี้ ก่อตั้งขึ้นในปี 1990 ได้กลายเป็นจุดเชื่อมโยงการถ่ายโอนความสามารถระหว่างอินเดียและสหรัฐอเมริกา
และเป็นเวทีสำหรับชนชั้นสูงชาวอินเดียในสหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ต่อมา คือ สมาคมผู้ประกอบการอินเดีย
องค์กรนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1992 ได้จัดตั้งเครือข่ายระหว่างบุคคลต่างๆ
เพื่อช่วยเยาวชนอินเดียที่เพิ่งมาถึง(ต่างแดน) เพื่อหาที่ปรึกษา ขยายการติดต่อ และบ่มเพาะผู้ประกอบการ
สมาคมผู้ประกอบการอินเดียได้จัดตั้งสาขาขึ้น 54 สาขาใน 13 ประเทศและมีสมาชิกมากกว่า 10,000 ราย จนเราไม่ควรมองข้ามอิทธิพลของสมาคมแห่งนี้
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ที่สำคัญ คือ พรรคการเมืองอินเดีย
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
นอกจากโลกธุรกิจแล้ว ชาวอินเดียก็เริ่มปรากฏตัวในโลกการเมืองด้วย
ตามสถิติ(ที่ไม่สมบูรณ์ของผม) มีชาวอินเดียมากกว่า 150 คนในการเมืองอเมริกันในช่วงเริ่มต้นของตำแหน่งประธานาธิบดี
ประธานาธิบดีโจ ไบเดน แห่งสหรัฐฯ ได้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่อาวุโสที่มีถิ่นกำเนิดในอินเดีย 20 คน โดย 17 คนดำรงตำแหน่งสำคัญในทำเนียบขาว
ด้วยจากการสนับสนุนที่แข็งแกร่งของนักธุรกิจชาวอินเดีย
ชาวอินเดียยังได้จัดตั้งกลุ่มการเมืองอินเดียหลายกลุ่มขึ้นเพื่อโน้มน้าวนโยบายที่สำคัญของสหรัฐอเมริกา
และสร้างสภาพแวดล้อมทางนโยบายที่เอื้ออำนวยสำหรับผู้อพยพชาวอินเดีย
"Financial Times" กล่าวว่าแม้ว่าผู้บริหารที่เกิดในอินเดียใน Silicon Valley จะมีจำนวนมากเกินไป
แต่ชาวอินเดียไม่จำเป็นต้องจ่ายในราคาที่สูงมากเพื่อบุกเข้าไปในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเหมือนในตอนแรก . .
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
แต่นิสัยของการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ต่อการจัดกลุ่มแบบนี้ คือ "รุ่นก่อนช่วย(คน)รุ่นใหม่"
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ซึ่งมันจะช่วยชาวอินเดียที่ยังใหม่กับสหรัฐอเมริกาไม่ให้ออกนอกเส้นทางมากนัก
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
โดยรวมการจัดกลุ่มประเภทนี้คือ "เราสนับสนุนคุณ"
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
และยังช่วยให้ชนชั้นสูงชาวอินเดียที่มีความสามารถที่ดีมีโอกาสพัฒนาในประเทศสหรัฐอเมริกาได้ดียิ่งขึ้น
เช่นซีอีโอชาวอินเดียของบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกในหลายๆแห่ง
จนผมสามารถพูดได้เต็มปากว่าชาวอินเดียได้สร้างระบบนิเวศที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองขึ้นในสหรัฐอเมริกา
ดังนั้นการไล่พนักงานสาขาอินเดียออก กับการขาดทุน(แค่)วันละ 51.2 ล้านดอลลาร์
ถือเป็นการดำเนินการปกติ เพื่อลดพนักงาน
นั่นสิครับ ใครกล้าไล่คนงานในอเมริกาออกในตอนนี้
ถ้ายังไม่อยากฆ่าตัวตาย?
- 9
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
