หลายองค์กรมองกิจกรรมการตรวจประเมินเป็นงานเสริมเพิ่มจากงานประจำ จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับกิจกรรมการตรวจประเมินอย่างเพียงพอ ซึ่งมีผลให้ระบบบริหารคุณภาพขององค์กรขาดประสิทธิผลไปด้วย ระบบการให้รางวัลหรือผลงานในการทำกิจกรรมการตรวจประเมินภายใน ควรทำเพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้การทำงานตรวจประเมิน