เด็กเส้นมีทุกที่ค่ะ เรื่องปกติมาก แต่เอาเข้าจริงๆ เราเชื่อว่าเจ้าขององค์กรไม่โง่พอ ที่จะจ้างเด็กเส้นเพียงเพื่อมาโชว์พาว โดยไม่ทำการทำงาน ไม่ได้ก่อประโยชน์อันใดให้องค์กร
แต่หลายครั้ง ที่เรามักหงุดหงิดใจคือ พนักงานมักไม่ชอบเดินตามระบบ มักใช้วิธี "ตาต่อตา ฟันต่อฟัน "
วิธีจัดการง่ายๆ และคุณก็ไม่แปดเปื้อน ทำทุกอย่างถูกต้องทั้งตามระบบ ทั้งตามกฎหมายด้วยซ้ำไป คือการแอบถ่ายคลิป แนบนส.ร้องเรียนพฤติกรรมก่อกวนเพื่อนร่วมงานไปยังเจ้าของ และสำเนา HR ร้องเรียนปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มันง่ายมากค่ะ
คุณใช้งิธีแบบที่เราแนะนำ
เท่ากับยิงกระสุนนัดเดียว ได้นกหลายตัว
ครอบคลุมทุกกม.
อยู่ที่คุณและเพื่อนร่วมงานในฐานะพยาน...กล้าไหม?
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
