9 ทักษะที่บริษัทกำลังมองหา รู้ก่อนพัฒนาก่อน
ในช่วงปีที่ผ่านมาเกิดเหตุการณ์ที่เรียกว่าการลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) จนส่งผลกระทบตามมาคือองค์กรขาดพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็น ซึ่งหากมองในอีกมุมหนึ่ง นี่ก็เป็นโอกาสของพนักงานที่กำลังมองหางาน
บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานที่มีคุณสมบัติทั้ง hard skills และ soft skills ซึ่งอันที่จริง HR มากกว่า 50% เชื่อว่า soft skills กำลังเป็นทักษะที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น แล้วมีสกิลไหนบ้างที่บริษัทกำลังมองหา มาดูกัน
9 Hard Skills ที่บริษัทต้องการมากที่สุด
.
ทักษะการคิดและวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking and Analytical Skills) 46%
ทักษะการสื่อสารทางดิจิทัล (Digital Communication Skills) 41%
ทักษะการจัดการโปรเจกต์ (Project Management) 40%
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ (Computer Skills) 30%
ทักษะด้านวิศวกรรม (Engineering) 27%
ทักษะการวิจัย (Research Skills) 25%
ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis) 19%
ทักษะด้านโปรแกรม (Programing) 18%
ทักษะการทำงานด้านเครื่องจักร (Machine Operations) 17%
9 Soft Skills ที่บริษัทต้องการมากที่สุด
.
ทักษะการแก้ปัญหา (Problem-Solving) 42%
ทักษะการจัดการเวลา (Time Management) 36%
ทักษะในการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลง (Ability to Adapt to Change) 35%
ทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership Ability) 34%
ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) 27%
ทักษะด้านการสื่อสาร (เขียน / พูด / การนำเสนอ) (Communication (Writen / Oral / Presentation)) 24%
ทักษะการสร้างและการรักษาความสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ (Building and Sustaining Professional Relationships) 15%
ทักษะการมีทัศคติเชิงบวก (Positive Attitude) 10%
ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork) 10%
ซึ่งนี่เป็นความท้าทายของคนทำงาน เพราะทักษะเหล่านี้มีอายุการใช้งานของมัน หากไม่ใช้หรือไม่พัฒนามันก็จะหายไปได้ ดังนั้นจึงต้องเรียนรู้และพัฒนาตลอดเวลาเพื่อให้ทักษะทันสมัยอยู่เสมอ
Graphic Ideas :
.
- ผู้ออกแบบใช้คู่สี เหลือง-ฟ้า ที่เป็นสีหลักของแบรนด์ Enter to Start และใช้การออกแแบบที่เป็นสไตล์ Collage ที่มี Elements ของกระดาษและโพสต์อิทโน้ต โดยจะให้อารมณ์เหมือนทำงานในออฟฟิศ
- การออกแบบอินโฟกราฟิกที่มีกราฟคล้ายกับหลอดพลัง ซึ่งจะช่วยเพิ่มความจดจำต่อผู้พบเห็นมากกว่าอินโฟกราฟิกที่มีแค่ข้อความ
- 5
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
