1. เรื่องการไม่สอนงาน เป็นปัญหาสุดคลาสสิคของทุกองค์กร ไม่ว่าเล็กกลางใหญ่ มาจากหลากหลายสาเหตุ แต่สาเหตุสุดคลาสสิค ก็คือ หัวหน้ามักฝันกลางวัน ต้องการคนที่เป็นงาน ทำงานได้เลย เหมือนเสียบปลั๊กแล้วเดินเครื่องทันที แต่ HR มี information ที่จำกัด และระยะเวลาในการสรรหาที่จำกัด รวมถึงงบประมาณที่จำกัด ในเมื่อ 2 ฝายนี้ ไม่มีทางจะบรรจบกันได้ กรรมจึงตกอยู่กับ "น้องใหม่"
2. น้องใหม่ที่ไปอยู่บ้านหลังใหม่ ก็มักจะถูกรับน้องใหม่ จากตัวตนของคนเก่า ที่อวดรู้ อวดฉลาด แต่ละกลุ่มก้อนต่างพยายามจะ manipulate น้องใหม่ ด้วยความคิด ทัศนคติต่างๆ ชุดความคิดความเชื่อ จะถูก "ปั่น" พรั่งพรูจากปาก! และอากัปกิริยา! จนน้องใหม่ เสียการทรงตัว
น้องใหม่ก็ไฟแรงอยากแสดงตัวตน
น้องใหม่ร้ายบริสุทธิ์
ก็ฉลาดที่จะปั่นหัวคนเก่า
....แต่....
น้องใหม่ที่จิตใจมั่นคง
จะสามารถนิ่งสงบสยบความเคลื่อนไหว
เสนอแล้ว ไม่ฟัง ก็แค่หุบปาก!
ไม่สอน ก็ถาม!, ไม่บอก ก็เรียนรู้เอง!
ทำแค่นี้ เรามีแต่ได้ ไม่มีเสีย!
simly is the best!
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
