ไหวพริบในการตอบคำถาม และ ทัศนคติ ค่ะ
คำตอบจะถูกหรือผิด ไม่ใช่จุดสำคัญ เขาดูว่าถ้าคำถามไหนเราไม่รู้ เราจะตอบยังไง มั่วตอบไป หรือวิธีบอกให้เขารู้ว่าเราไม่รู้ แล้วเราจะทำยังไงถ้าเราไม่รู้ ส่วนทัศนคติมีผลมากระวังความคิดในทางลบ ไม่ควรแสดงออกไป
จะยกตัวอย่างคนมาสัมภาษณ์งาน ต้องการคนพูดภาษาอังกฤษขั้นเทพ คนนี้จบนอกมา อายุ 30นิดๆ ถามว่าเหตุผลอะไรที่มาสมัครที่นี่ คำตอบคือที่เก่าเป็นที่เล็กๆ เห็นที่นี่เป็นบริษัทใหญ่ เลยอยากมาทำงานที่นี่เพื่อให้โปรไฟล์สวยๆ ...จบค่ะ
คนสัมภาษณ์ 3 คนสะกิดกัน จบ ไม่ไปต่อ