ความคิดเห็นบนคำถาม
กำลังไปสัมภาษณ์งานค่ะ คิดว่าอะไรที่จะเป็นจุดเด่นให้หัวหน้าสนใจในตัวเรามากขึ้นคะ ?
31 มี.ค. 2023 เวลา 12:18 • ความคิดเห็น • 12 คำตอบ
สัมภาษณ์งานสำหรับการย้ายสายงาน และไม่มีประสบการณ์ตรงด้านนี้เลย (แต่ศึกษาการทำงานในด้านนี้มาพอสมควรค่... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (12)
- ตอบในฐานะหัวหน้างานที่สัมภาษณ์คัดเลือกคนที่จะมาทำงานในทีม เราจะค่อนข้างให้ความสำคัญกับความสามารถในการสื่อสารค่ะ ดูจากการตอบคำถามตรงประเด็นไหม มันทำให้เห็นถึงความสามารถในการเรียบเรียงสิ่งที่อยู่ในหัวและถ่ายทอดออกมาให้ผู้รับสารเข้าใจได้ ความรู้ความเข้าใจและยังทำให้เห็นถึงไหวพริบปฏ...
- ตอบในฐานะหัวหน้างานนะคะ ตอบตามความเป็นจริงค่ะ บางครั้งเราตอบแบบสวยงาม แต่ในทางปฏิบัติมันอาจทำยาก..เป็นตัวของตัวเองในบทบาทหน้าที่ ที่แสดงให้เห็นว่าเราจะทำงานให้ดีได้อย่างไรค่ะ...
- ไม่ต้องอวดสรรพคุณอะไรให้มากมาย..เอาความจริงไปตอบก้แค่นั้นเอง...แค่แสดงให้เหนว่าไม่เกี่ยงงานพร้อมเปิดใจรับที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่...แบะคำถามยอดฮิตคือ..ถ้าแผนกใหม่หัวหน้าเป็นคนตึงเข้ม.เราจะทำยังไง...หรือหัวหน้าใหม่เปนคนเอาเปรียบบริษัทจะทำยังไง....ประมาณนี้ครับ.#ขอให้โชคดีครับ...ทำใจใ...
- ศึกษาสายงานใหม่ที่จะไปทำไว้บ้าง...และแสดงให้เห็นว่าเราพร้อมที่จะเรียนรู้สกิลอื่นเพิ่มขึ้นเพื่อพัฒนาตัวเอง..ไม่ใช่ไปแบบโบ๋ๆ..และเหตุผลการย้ายจากที่เดิมเพราะอะไรส่วนใหญ่ถ้าขอย้ายเองเค้าจะโฟกัสเรื่องปันหาที่แผนกเดิม..เข่น..แผนกเดิมไม่ดีหรือมีปันหาอะไรรึเปล่า..และที่สำคัญถ้าคนที่ทำงา...
- พยายาม โยง skill ของเรา เข้ากับงานให้ได้อธิบายให้เห็นภาพว่า ความสามารถที่เรามี จะช่วยทำประโยชน์และดีต่องานที่กำลังจะทำได้อย่างไรความมั่นใจ แสดงมันออกมาจากสีหน้า แววตา รอยยิ้ม การตอบคำถามที่ชัดถ้อยชั...
- ลองใช้ทักษะพิเศษอย่างประโยคว่า 'หนูไม่เที่ยวสงกรานต์ ไม่ลาปีใหม่ ไม่ไปไหนเลยคะ' ดูไหมครับ ? I Guess
- ตอนสัมภาษณ์ มีคำหนึ่งที่ไม่ควรพูดคือคำว่า "ขอโอกาส มองหาโอกาสใหม่ๆหรืออยากพัฒนาตัวเอง" อย่าพูดคำอะไรประมาณนี้ค่ะ อยากพัฒนาตัวเองก็ไปพัฒนาให้เสร็จก่อนแล้วค่อยมาสมัคร บริษัทหรือภาคธุรกิจใดๆก็ตาม ไม่ใช่ที่ที่จะให้ใครมาลองอะไร เขาต้องการมืออาชีพค่ะ...
- 1
- ตอบยากจัง... เพราะจุดแข็ง,จุดอ่อน ของตัวเอง คุณต้องรับรู้จากการประเมินด้วยตัวเอง แต่ถ้าคุณเปลี่ยนคำถามใหม่ เช่น" มีจุดแข็งที่การเรียนรู้เร็ว จะทำอย่างไร จึงจะโดนใจคนสัมภาษณ์ หรือ มีจุดอ่อนที่การใช้ภาษาอังกฤษ จะตอบอย่างไร ให้คนสัมภาษณ์ ok ? " คำถามที่...
- ใจคนมักลำเอียง ตัดสินกันได้แม้ไม่เคยคุยกัน.และคนสนใจในสิ่งที่ตนสนใจไม่ได้สนใจในสิ่งที่เราอยากให้สนใจ.ลักษณะที่ปรากฎที่ถูกจริตกับผู้ตัดสิน คือแต้มต่อ ลักษณะผู้ตัดสินเป็นอย่างไรก็แสดงตนให้สอดคล้องอย่างนั้น
- นอกจากคุณสมบัติตามที่เขากำหนดแล้ว ก็จะเป็น Vision หรือวิสัยทัศน์ ทัศนคติ ไหวพริบ สติปัญญา การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความสามารถในการแก้ปัญหาในระยะยาว ถ้ามีความสามารถหรือทักษะพิเศษที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรก็จะยิ่งดีครับ คนเก่งนั้นมีมากมาย แต่คนที่รู้จุดอ่อนจุดแข็งรู้ปัญหาและสามารถแก้ไขปั...
