นอกจากคุณสมบัติตามที่เขากำหนดแล้ว ก็จะเป็น Vision หรือวิสัยทัศน์ ทัศนคติ ไหวพริบ สติปัญญา การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความสามารถในการแก้ปัญหาในระยะยาว ถ้ามีความสามารถหรือทักษะพิเศษที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรก็จะยิ่งดีครับ คนเก่งนั้นมีมากมาย แต่คนที่รู้จุดอ่อนจุดแข็งรู้ปัญหาและสามารถแก้ไขปัญหาให้องค์กรได้นั้นหายากครับ ^_^
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
