ตลาดแรงงานไทย โจทย์ที่แท้จริงคืออะไร
“การแก้ไขปัญหาตลาดแรงงานไทยให้ตรงจุด”
ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา แม้แรงงานไทยจะมีระดับการศึกษาที่สูงขึ้น แต่ค่าจ้างที่แท้จริงไม่ได้เพิ่มมากนัก และช่วงที่ค่าจ้างปรับเพิ่มขึ้น ก็มักจะมาจากการแทรกแซงราคาเป็นหลัก อย่างไรก็ดี ไม่เคยมีการวิเคราะห์อย่างจริงจังว่าค่าจ้างที่ต่ำเกิดจากสาเหตุใด
หากสาเหตุมาจากโครงสร้างตลาดแรงงานที่ค่อนข้างผูกขาด โดยนายจ้างมีอำนาจต่อรองสูงกว่า การแทรกแซงราคาก็อาจจะช่วยแก้ปัญหานี้
แต่หากสาเหตุมาจากธุรกิจมีผลิตภาพต่ำ การแก้ปัญหาที่ตรงจุด คือ การยกระดับผลิตภาพของธุรกิจ
และหากเกิดจากทักษะแรงงานไม่ตรงตามความต้องการของตลาด การแก้ปัญหาที่ตรงจุด คือ การสร้างแรงจูงใจให้สถานศึกษาสร้างคนได้ตรงกับความต้องการ
📌สามารถอ่านประเด็น “ตลาดแรงงานไทย: โจทย์ที่แท้จริงคืออะไร” เพิ่มเติมได้ที่บทความ aBRIDGEd ฉบับพิเศษ https://www.pier.or.th/abridged/2023/09/#labor
ผู้เขียน ดร.นฎา วะสี
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
