ต้องดีแน่นอน เช่น
เพื่อนผมหลายคนตอนทำงานใหม่ๆ เงินเดือนน้อยตามระบบราชการ แต่ด้วยโครงสร้างที่เป็นระบบ เขาก็พัฒนาตัวเอง หลายสิบปีผ่านไป ก็เติบโตจนเป็นผอ. รองผอ. เป็นระดับหัวหน้า ได้ทำงานได้ช่วยเหลือคนมากมาย
ขณะที่เพื่อนอีกกลุ่มทำงานเอกชน ส่วนน้อยที่ไปได้รุ่งเรืองกระเดื่องแดนดิน หลายคนช่วงแรกๆเหมือนดีกินหรูอยู่สบาย มีบ้านมีรถในช่วง5ปีแรก
แต่ส่วนใหญ่ ชีวิตมักผันผวน บ้างตกงานตอนแก่ ช่วง 40-50 คือช่วงนี้ถ้าไม่รุ่งไปเป็นผู้บริหาร ส่วนใหญ่มักอาการไม่ค่อยดี ยิ่งสวัสดิการไม่ดี เบิกอะไรไม่ได้มาก เหนื่อยมากแบบ ท้อๆ อนาคตสั่นคลอนมาก
ทุกวันนี้ เพื่อนที่รับราชการ ก็ใกล้เกษียณแล้ว โดยรวมมีตำแหน่ง เป็นระดับหัวหน้า เป็นผอ.กันทั้งนั้น พวกที่ทำงานเอกชน มีสัก 10%ได้มั้งที่ไปได้ดี นอกนั้น ตกงาน มีงานก็ถูกแขวน ถูกบีบ ทนทำ
จากที่เคยเป็นหัวหน้า ก็อาจต้องกลายเป็นลูกน้องในอีกบริษัทหนึ่ง จากที่ทำงานอยู่ดีๆ บริษัทยื่นซองขาว เพราะต้องลดพนักงาน ลดต้นทุนองค์กร
บ้างยุบแผนก บ้างเข้ากับหัวหน้าคนใหม่ไม่ได้เขาเหม็นขี้หน้า บีบเราออกเอาคนเขามาแทน
บ้างได้หัวหน้าใหม่ใจเล็กนิดหน่อยก็จ้องเอาชนะ มากมายแล้วแต่บุญกรรม
ที่ว่ามา ระบบราชการก็คงมี ก็คน มันก็เป็นแบบนี้ มีทั้งนิสัยดี ไม่ดี ทุกมิติสังคม
สรุป มีดี คนละแบบ เท่าที่เห็นเป็นแบบนี้
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
