แม้ว่า บริษัทบางแห่งอาจจะเปิดโอกาสและยินดีรับเด็กจบใหม่ใหม่ไฟแรง แต่ขาดประสบการณ์เข้าทำงาน อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง “ประสบการณ์” เป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งต่อการพิจารณาเข้ารับทำงาน เนื่องจาก หากรับพนักงานเข้ามาแล้ว แต่เขาผู้นั้นไม่สามารถทำงานได้จริง อาจเป็นเหตุให้ทางบริษัทต้องสูญเสียค่าใช้จ่ายมหาศาลไปโดยเปล่าประโยชน์