12 ก.ค. 2023 เวลา 03:30 • ปรัชญา

เหตุทางยกระดับอ่อนนุช-ลาดกระบังพังถล่ม ตอนที่ 2

การสลายตัวตนเพื่อหลอมรวมให้เป็นหนึ่งเดียว
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL สถาบันอินทรานส์
เหตุทางยกระดับอ่อนนุช-ลาดกระบังพังถล่ม มันคืออาการของการแยกส่วน
เปรียบได้กับทีมงานที่ไม่เป็นหนึ่งเดียว
ท่านคิดว่าองค์กรที่ทำงานไม่เป็นทีม ขาดการมีส่วนร่วม
ทำงานแยกส่วน ไปคนละทาง ไม่สอดคล้อง ไม่เป็นเอกภาพ
ไม่เกื้อกูล ไม่ยืนมือช่วยเหลือ ไม่เสริมกัน แล้วจะเกิดอะไรขึ้น
ศักยภาพองค์กรโดยรวมย่อมถดถอย ขาดพลังร่วม
แล้วมันเกิดได้อย่างไร ทางออกคืออะไร
เวลาท่านจะทานกาแฟ ท่านต้องมีผงกาแฟ ครีม น้ำตาล และก็น้ำ
แต่ท่านเคยเอาน้ำเย็นเติมลงไหม
ท่านจะเห็นองค์ประกอบต่างๆ แยกส่วน
ไม่ว่าท่านจะคนยังไง มันก็ไม่เข้ากัน
มันดูไม่น่าทาน มันไม่หอม มันไม่อร่อย
เพราะมันแยกส่วน มันไม่เป็นหนึ่งเดียว ศักยภาพจึงไม่เกิด
แต่หากท่านเติมน้ำร้อนลงไป แล้วคนให้เข้ากัน
คราวนี้ท่านจะไม่เห็นสภาพเดิมขององค์ประกอบทั้ง 4 เลย
เพราะมันต่างก็สลายตัวมันเอง
นั่นคือ มันเปิดเผยตัวมันเองออก เพื่อรับองค์ประกอบอื่นๆ เข้ามา
แล้วเชื่อมโยง หลอมรวมเข้าด้วยกัน จนเกิดความเป็นหนึ่งเดียว เป็นเนื้อเดียวกัน
ในขณะนั้นเอง ศักยภาพในรูปของรสชาติและความหอมที่กลมกล่อมก็เกิดขึ้น
กาแฟถ้วยนี้ก็มีคุณค่า มีราคาขึ้นมาทันที
หากถ้วยนี้คือองค์กร
ท่านคิดว่าความสอดคล้องกันอย่างเป็นหนึ่งเดียวขององค์กรคืออะไร สำคัญอย่างไร
ทำอย่างไร มันจึงจะเป็นจริง
แล้วท่านจะรักษาภาวะความเป็นหนึ่งเดียวนี้ไว้ได้อย่างไร
ทฤษฎีกาแฟร้อน Coffee Theory ศาสตร์เชิงระบบแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน
ตอนที่ 3 จะเสนอในหัวข้อ การสร้างศักยภาพองค์กรอย่างมีคุณค่า
โฆษณา