ลูกน้องหมดไฟ เมื่อเจอหัวหน้าใจแคบ
เหนื่อยใจทุกครั้งที่เจอ
ท้อใจทุกครั้งที่งานจบในแต่ละวัน
ยิ่งอยู่ทำงานด้วยยาวๆยิ่งหมดไฟเข้าไปอีก
เจอหัวหน้าแบบนี้… งานหนักไม่เท่าไหร่ แต่หนักใจคือที่สุด
หัวหน้าที่คิดว่าตัวเองถูกต้องและดีที่สุดเสมอ ไม่เคยทำอะไรผิดเลย แบบนี้ลูกน้องที่ไหนจะกล้าแสดงความคิดเห็นเรื่องงาน
หลายๆครั้งที่มีการเสนองานไม่ผ่านเพราะเข้าหาไม่เป็น เอาใจไม่เก่ง ยิ่งเข้าหาผิดที่ผิดเวลายิ่งโดนหนัก เข้าประชุมกี่ทีก็โดน Blame เป็นเหยื่อในที่ประชุม ปากก็บอกว่าตัวเองเป็นหัวหน้าดีเด่น แต่การกระทำกลับสวนทาง
หลายๆครั้งลูกน้องต้องแก้ปัญหาด้วยการลาออกไปให้พ้นๆจากตรงนี้ เพราะทนไม่ไหว จนทำให้องค์กรเสียคนฝีมือดีไป
วันนี้ HR Monday จะพาไปดูเรื่องที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ มีเรื่องอะไรบ้างและจะแก้ปัญหายังไงเมื่อเจอหัวหน้าใจแคบแบบนี้ ไปดูกันครับ
🤦มองตัวเองถูกเสมอ
🤦เอาใจเก่งถึงได้ดี
🤦Blame ลูกน้องทุกครั้งที่มีโอกาส
🤦ใครเก่งกว่าไม่ได้เลย
🤦ภาพพจน์ดูดี
📖ถอดบทเรียน📖
1. หัวหน้าแนวนี้มีอยู่ในทุกองค์กร หลายคนเลือกที่จะเอาตัวรอดและหาทางไป กลายเป็นระเบิดเวลาที่นับถอยหลัง
2. หลายคนลุกขึ้นมารายงานหัวหน้าระดับสูงขึ้นไป แต่วัฒนธรรมองค์กรแบบบ้านเราคือ ใครเป็นหัวหอกตายสนิท จะชนะในเกมนี้ได้ ผู้บริหารระดับสูงต้อง Back Up ถ้าไม่มีใคร Support ก็อย่าเสี่ยง
3. เปลี่ยนหัวหน้าไม่ได้ ก็เลือกเปลี่ยนที่เรา ถ้ารับไม่ได้ รอไม่ไหว จงเดินออกไปเถอะ องค์กรนี้ไม่ใช่ของเรา เลือกสุขภาพกาย สุขภาพจิตของเราไว้เป็นอันดับแรก
4. ถึงแม้จะต้องใช้เวลาเพื่อเปลี่ยน Culture ของหัวหน้าแบบนี้ในองค์กร แต่ก็ปลอดภัยกับทุกคนที่สุด
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
