ผลการวิจัยของ Laurens Steed ชี้ให้เห็นว่าลัทธิสมบูรณ์แบบนิยมไม่มีประโยชน์ในที่ทำงาน การยึดติดกับความสมบูรณ์แบบมากเกินไปสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์เชิงลบได้ โดยรวมแล้วการเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบไม่ได้ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้นได้ งานวิจัยยังแสดงให้เห็นอีกว่าความเหนื่อยหน่าย ความเครียด และความวิตกกังวลมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับลัทธิสมบูรณ์แบบนิยมประเภทนี้