“Generation Gap” เป็นปัญหาในที่ทำงานที่ถูกพูดถึงอยู่บ่อยครั้ง ด้วยความต่างวัยกันจึงทำให้วิธีการสื่อสารแตกต่างตามไปด้วย โดยล่าสุดผลสำรวจจาก “ResumeBuilder” ทำการเก็บรวบรวมสถิติจากกลุ่มตัวอย่างคนทำงานระดับ “Manager” หรือ “หัวหน้างาน” 1,300 คน ถึงประเด็นการทำงานร่วมกับคนในแต่ละช่วงวัย ปรากฏว่า 74 เปอร์เซ็นต์ ระบุว่า “Gen Z” ทำงานร่วมกันได้ยากกว่าคนรุ่นอื่นๆ ซึ่งในจำนวนนี้มี 12 เปอร์เซ็นต์ที่เผยว่า พวกเขาไล่คนทำงานอายุน้อยเหล่านี้ออกภายในสัปดาห์แรกของการทำงานทันที