‘Quittok’ ลาออกทั้งที ต้องบอกให้โลกรู้
“Quittok” เทรนด์การลาออกต้องประกาศให้โลกรู้ โพสต์วิดีโอลาออกของตนเองลงบนโซเชียล เทรนด์ฮิตของคนรุ่นใหม่ แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือน เป็นการกระทำที่ไม่มืออาชีพ ระวังไม่มีคนจ้างงาน
แม้เทรนด์ “การลาออกครั้งใหญ่” จะผ่านมาเป็นปีแล้ว แต่พนักงานยังคงลาออกอยู่เรื่อย ๆ ยิ่งไปกว่านั้น ยังเกิดปรากฏการณ์ล่าสุดที่คนรุ่นใหม่หันมาแชร์คลิปตอนที่ตัวเองแจ้งลาออกกับหัวหน้าบนโซเชียลมีเดีย จนกลายเป็นเทรนด์ “Quittok” ที่โด่งดังในตอนนี้
ในเดือนก.ค. ปี 2021 คลิปพนักงานของ McDonald’s สาขาหนึ่งในสหราชอาณาจักรพร้อมใจกัน “ลาออกทั้งสาขา” ขณะที่ร้านยังเปิดอยู่ จนไม่มีใครบริการลูกค้ากลายเป็นกระแสไวรัลใน TikTok และหลังจากนั้นชาวเจน Z ต่างพากันอัดคลิปตอนที่พวกเขา “ลาออก” แล้วนำมาโพสต์ลงบนโซเชียลมีเดีย ในปัจจุบันแฮชแท็ก #quittok มีผู้เข้าชมมากกว่า 54 ล้านครั้ง
📹 บอกโลกให้รู้ว่าลาออกแล้ว
วิดีโอลาออกของแต่ละคนอาจจะมีสถานการณ์ที่แตกต่างกันไป เช่น ลาออกตอนประชุมออนไลน์ ยื่นใบลาออก หรือบอกต่อหน้า แต่จุดประสงค์คือการถ่ายทอดช่วงเวลาลาออกแบบเรียลไทม์ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและทำให้การลาออกจากงานเป็นเรื่องง่าย
เมริสา โจ เมย์ส ติ๊กต็อกเกอร์ผู้คิดค้นแนวคิด “Bare Minimum Mondays” หรือการทำงานแบบน้อย ๆ ในวันจันทร์ กล่าวว่า สำหรับเธอแล้ว TikTok เป็นช่องทางที่สนุกสนานและสร้างสรรค์ สำหรับดูเนื้อหาเพื่อต่อสู้กับความทุกข์ในที่ทำงาน และในวันที่เธอตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานเก่า เธอก็โพสต์คลิป Quittok ของตนเองด้วยเช่นกัน
ผ่านมาแล้ว 2 ปี หลังจากที่เมย์สโพสต์วิดีโอ Quittok วิดีโอดังกล่าวมียอดไลค์มากกว่า 200,000 ครั้ง และยังมีผู้เข้าชมอย่างต่อเนื่อง มีคอมเมนต์ทั้งในแง่บวกและแง่ลบ บางส่วนบอกว่า ยินดีด้วยที่ได้ทำตามฝัน แต่บางคนกลับบอกว่าทำตัวแบบนี้ก็สมควรจะไม่มีงานทำแล้ว
📹 คนรุ่นใหม่อยากเลือกชีวิตด้วยตนเอง
ผู้ใช้งาน TikTok ส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นมิลเลนเนียลและชาวเจน Z ซึ่งเติบโตมาในยุคดิจิทัลที่ต้องแบ่งปันและบันทึกเหตุการณ์สำคัญในชีวิตลงในโลกออนไลน์
นอกจากนี้ คนรุ่นใหม่ต่างเห็นพ่อแม่ของตนเองต่อสู้สถานการณ์ทางการเงินใน “วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์” และตอนที่พวกเขาเริ่มทำงานก็เจอกับการแพร่ระบาดของโควิด-19 อีก ยังมีเงินเฟ้อและค่าครองชีพสูงมาซ้ำเติม แถมบางคนยังเป็นหนี้การศึกษาอีกด้วย สิ่งเหล่านี้ทำให้เกิดความเครียดในหมู่คนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z พวกเขาจึงให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต ความสุข และสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก
อีกทั้งการมีอำนาจควบคุมชีวิตตนเองและมีสิทธิเลือกเส้นทางชีวิตของตนเอง ไม่ต้องอยู่ในกรอบที่คนอื่นคาดหวังเป็นเรื่องที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญ ด้วยเหตุนี้คอนเทนต์ประเภทลาออกจากออฟฟิศที่เป็นพิษ และการยืนหยัดต่อสู้กับเจ้านายที่ไม่ยุติธรรม สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้แก่คนรุ่นใหม่ พร้อมชี้ให้เห็นว่าพวกเขาเป็นเจ้าของชีวิตของตนเอง เลือกสร้างความสุขได้ด้วยตนเอง และทำให้เห็นว่างานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิต ไม่ใช่ทั้งหมดในชีวิต
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
