อยู่ทนหรือไม่ทน ไม่ใช่ประเด็นใหญ่ค่ะ อายุของผู้สมัครสามารถบอกอะไรได้หลายอย่าง แต่ไม่ได้รับประกันอะไรเลย!! ไม่ได้รับประกันว่าคนอายุมากจะอยู่ทนกว่าคนอายุน้อย
ถ้าคุณสมบัติได้ตามเกณฑ์ รวมๆแล้วเหมาะสมกับตำแหน่งที่กำลังรับสมัคร คนนั้นก็ได้งานค่ะ ซึ่งอาจไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด-ประสบการณ์มากสุด-อายุมากสุดหรือน้อยสุด แต่คือคนที่เหมาะสมที่สุดในจังหวะนั้น ในกรุ๊ปที่เรียกสัมภาษณ์นั้น
เด็กจบใหม่หรือคนที่อายุยังน้อย career path เป็นเรื่องปกติ เป็นเรื่องเข้าใจได้สำหรับนายจ้างค่ะ ส่วนคนอายุมากขึ้นมาหน่อย ก็ย่อมมีข้อจำกัดอื่นๆเช่นกัน
พนง.ที่อยู่นาน อยู่ทน แก่พรรษา แต่ไม่ปรับตัว ไม่เรียนรู้เพิ่ม ไม่พัฒนาตัวเอง หนักสุดถึงขั้นต่อต้านหรือไม่ให้ความร่วมมือในการพัฒนาองค์กร เหล่านี้ล้วนเป็นภัยต่อองค์กรยิ่งกว่าเด็กๆที่อยู่แป๊บส์ๆค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
