Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ความคิดเห็นบนคำถาม
ทำไมสมัครงานเขาถึงต้องดูอายุมากกว่าประสบการณ์และความสามารถ ?
21 ต.ค. 2023 เวลา 09:07 • ความคิดเห็น • 10 คำตอบ
N
Nanwad
รับเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ไม่ยาก แต่คนอายุเลย 40 รับยากจัง ทั้งที่เด็กจบใหม่ไม่ค่อยอยู่ทน ทำแป๊ปเด
...
ดูเพิ่มเติม
1
0
1
5
เล่าความคิดเห็นของคุณ
คำตอบ (10)
น้ำมนต์ มงคลชีวิน
•
ติดตาม
23 ต.ค. 2023 เวลา 05:38 • ความคิดเห็น
อาจเป็นเพราะความคาดหวัง, อายุมีผลสัมฤทธิ์ทางใดๆ ต่อองค์กร, หรือไม่บ้างก็นโยบายในแต่ละที่(บางช่วงเวลา)ค่ะ..
ลองเปิด/ค้นหาคัมปะนีโปรไฟล์หลายๆ ที่นะคะ คงไม่ทั้งหมดหรอก..(เชื่อหนู/ดิฉันเถอะ)
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
2
2
926534
•
ติดตาม
22 ต.ค. 2023 เวลา 09:08 • ความคิดเห็น
ต้นทุนโดยรวมมั๊ง ผมบอกกับคนรู้จักหลายๆคนที่วัยเลยเลข4 ทักทายว่าตอนนี้ทำอะไร จับเรื่องใหม่ๆบ้างมั้ย ลองหาศึกษาอะไรใหม่ๆเพิ่มเติมให้มากๆ โลกเปลี่ยนเร็ว แนวความคิดการทำงานก็เปลี่ยนมาก ผู้จ้างต้องการความสด ความเร่ง งานบางอย่างเขาไม่ได้ต้องการความสมบูรณ์ ตลาดไม่รอ แต่บางอย่างก็ต้องมีค
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
Songkarn Konsakun
•
ติดตาม
22 ต.ค. 2023 เวลา 05:55 • ความคิดเห็น
ประสบการณ์สอนกันได้ อายุการทำงานเหลือมาก คือกำไรบริษัท ‘ สร้างคนดีกว่า เอาพวกประสบการณ์มาสอน ยากยิ่งนัก!!
บันทึก
Another Side of S'thing
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 22:36 • ความคิดเห็น
อยู่ทนหรือไม่ทน ไม่ใช่ประเด็นใหญ่ค่ะ อายุของผู้สมัครสามารถบอกอะไรได้หลายอย่าง แต่ไม่ได้รับประกันอะไรเลย!! ไม่ได้รับประกันว่าคนอายุมากจะอยู่ทนกว่าคนอายุน้อย
ถ้าคุณสมบัติได้ตามเกณฑ์ รวมๆแล้วเหมาะสมกับตำแหน่งที่กำลังรับสมัคร คนนั
...
อ่านต่อ
บันทึก
3
1
ThanapatM
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 13:58 • ความคิดเห็น
การควบคุม บริหารจัดการคนค่ะ ผู้บังคับบัญชาอายุน้อยกว่าก็จะเลือกคนอายุน้อยกว่ามาร่วมงาน ยกเว้นตำแหน่งที่ต้องการประสบการเฉพาะก็จะยอมจ่ายเงินเดือนเยอะกว่าเพื่อจ้างคนมีประสบการณ์ค่ะ
บันทึก
บนถนน วิศวกรโรงงาน
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 13:33 • ความคิดเห็น
มันแล้วแต่ตำแหน่ง และสายงานนะคะ
ถ้าคุณอายุ30 อัพ ต้องสมัครในตำแหน่งที่สูงขึ้น
แต่ถ้าตำแหน่งธุรการ หรือพนักงานฝ่ายผลิต เขารับเด็กๆจะคุ้มค่สกว่าค่ะ
บันทึก
1
Luck K. L-39 Albatros
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 12:46 • ความคิดเห็น
ถ้าเป็นแรงงานที่ปรับเปลี่ยนง่าย บริษัทจะคำนึงถึงเรี่องสุขภาพกับภาระทางครอบครัวเป็นหลัก คล้ายๆกับเบี้ยประกันสุขภาพที่แตกต่างเรื่องความเสี่ยงของอายุ เพราะฉนั้นเป็นเรื่องของความสามารถพิเศษ! ที่เราต้องใส่ความสามารถพิเศษลงไปในใบสมัครเพื่อแข่งพิจารณาให้มากกว่าคุณสมบัติที่บริษัทคาดหวัง
บันทึก
ช. ภูพินิจ
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 11:33 • ความคิดเห็น
เพราะอายุคือ "ทรัพยากร" น่ะครับ อย่าคิดมาก
บันทึก
1
atcha
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 11:04 • ความคิดเห็น
บางทีบริษัทก็ไม่ได้ต้องการ ความเชียวชาญเดิมๆ ความสามารถที่ตกยุคสมัย เขาอยากได้เด็กๆ ที่ความรู้สดใหม่มากกว่า ประสบการณ์เยอะ บางทีก็ชินกับวิธีการเดิมๆ งานลักษณะเดิมๆ ที่ล้าสมัย
เรายังรู้สึกตนเองโง่ลง เวลาเข้าเมืองเลย เจออะไรใหม่ๆ เหมือนตนเองตกยุค
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
1
ฮู ยังตัน
•
ติดตาม
21 ต.ค. 2023 เวลา 10:29 • ความคิดเห็น
แล้วแต่ลักษณะงานด้วยครับ งานหนักใช้แรงเยอะอาจจะไม่เหมาะกับคนอายุมาก แต่เรื่องประสบการณ์ก็ต้องเอามาพิจารณาด้วยเหมือนกันฮะ
บันทึก
8
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย