ทำอย่างไรกับคนที่ชอบเอาเปรียบและโยนความผิดให้ผู้อื่น
การที่จะรับมือกับคนที่ชอบเอาเปรียบและโยนความผิดให้ผู้อื่นนั้น สิ่งสำคัญคือเราต้องเข้าใจก่อนว่าพฤติกรรมเหล่านี้เกิดจากอะไร ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายประการ เช่นนิสัยส่วนตัวที่เป็นคนเห็นแก่ตัว มักคิดถึงประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก
ขาดทักษะการปรับตัว ไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
ขาดความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มักโยนความผิดให้ผู้อื่นเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกตำหนิ
เมื่อเข้าใจถึงสาเหตุแล้ว เราก็จะสามารถหาแนวทางในการรับมือได้อย่างเหมาะสมมากขึ้น ดังนี้
พูดคุยอย่างตรงไปตรงมา
หากพฤติกรรมยังไม่รุนแรงมากนัก การพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาอาจช่วยให้คนเหล่านั้นตระหนักถึงพฤติกรรมของตัวเองและเปลี่ยนแปลงได้ โดยควรพูดคุยในยามที่อารมณ์สงบ มีสติ และใช้น้ำเสียงที่สุภาพ อธิบายถึงผลกระทบของพฤติกรรมเหล่านั้นต่อเราและต่อทีม
หลีกเลี่ยงการช่วยเหลือ
หากการพูดคุยไม่ได้ผล เราต้องเรียนรู้ที่จะหลีกเลี่ยงการช่วยเหลือคนเหล่านี้ เพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาเอาเปรียบเราต่อไป เช่น ปฏิเสธที่จะทำงานที่ไม่ใช่หน้าที่ของเรา หรือขอหลักฐานยืนยันก่อนทำงานร่วมกัน
ขอความช่วยเหลือจากผู้มีอำนาจ
หากพฤติกรรมของคนเหล่านี้ส่งผลกระทบต่องานหรือทีมของเราอย่างรุนแรง เราอาจจำเป็นต้องขอความช่วยเหลือจากผู้มีอำนาจ เช่น หัวหน้างาน หรือผู้บริหาร เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหา
นอกจากนี้ เราควรมีสติและควบคุมอารมณ์ของเราให้ดี เมื่อต้องเผชิญกับพฤติกรรมเหล่านี้ พยายามอย่าปล่อยให้อารมณ์โกรธหรือหงุดหงิดมาครอบงำ เพราะอาจทำให้สถานการณ์แย่ลงได้
และที่สำคัญที่สุดคือ เราต้องไม่คาดหวังให้ทุกคนเป็นคนดี ยอมรับความจริงที่ว่าในโลกนี้ยังมีคนที่มีนิสัยไม่ดีอยู่บ้าง เมื่อเราเข้าใจและยอมรับได้ เราก็จะสามารถใช้ชีวิตอยู่ร่วมกับพวกเขาได้อย่างมีความสุขมากขึ้น
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
