[HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์] 👨‍💼40% คนยุคนี้ทำไมถึงกลัวการเป็นหัวหน้า? ==================== สังเกตกันมั้ยครับว่า...พนักงานเก่ง ๆ ยุคนี้ไม่ค่อยอยากจะเป็นหัวหน้ากันสักเท่าไร

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์

•

5 ก.พ. เวลา 02:03 • ธุรกิจ

👨‍💼40% คนยุคนี้ทำไมถึงกลัวการเป็นหัวหน้า?

====================

สังเกตกันมั้ยครับว่า...พนักงานเก่ง ๆ ยุคนี้ไม่ค่อยอยากจะเป็นหัวหน้ากันสักเท่าไร

แม้การได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าถือเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่ในการทำงาน แต่มนุษย์เงินเดือนบางคนไม่ได้มองว่านั่นคือความสำเร็จ กลับเห็นเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ ที่มาพร้อมกับภาระ(หนักอึ้ง) ที่ใหญ่ยิ่ง

มีสาเหตุร้อยพันประการ ที่ทำให้มนุษย์เงินเดือนไม่อยากขึ้นเป็นหัวหน้า ไหนจะไม่ได้ทำสิ่งที่ชอบ ยังจะโดนลูกน้องนินทา เรื่องกดดันก็เยอะ ประชุมเครียดก็แยะ บางทีนายใหญ่ก็เรียกคุย แค่อยากทำงานเล็กๆ ของตัวเองได้มั้ย ไม่อยากจะขึ้นเป็นหัวหน้าแล้ว!!

คำว่า “โตขึ้นไปเป็นเจ้าคนนายคน” คงใช้ไม่ได้กับยุคนี้สักเท่าไร

วันนี้ HR Monday จะพาไปดูสาเหตุยุคนี้ทำไมถึงกลัวการเป็นหัวหน้า? ไปดูกันครับ

➡️กลัวกรรมตามทัน

➡️ชอบงานเทคนิคมากกว่าดูแลคน

➡️หยุดคิดเรื่องงานได้แค่ตอนนอนหลับ

➡️กลัวรายได้ลด ภาษีสังคมเพิ่ม

➡️สุขภาพทั้งกายใจเสื่อมถอย

📖ถอดบทเรียน📖

1.การได้รับแต่งตั้งเป็นหัวหน้าเป็นเรื่องที่ดีที่จะทำให้คนเก่งได้รับการดูแล ต่องค์กรต้องมีระบบชดเชยที่ชัดเจนทั้งรายได้ที่หายไป รวมถึงปัญหาสุขภาพ

2.ผู้ได้รับการแต่งตั้งต้องบริหารให้เป็น มีการ Balance ชีวิตกับงาน

3.องค์กรควรต้องมีระบบ Onboarding, Coaching หรือพี่เลี้ยงช่วยให้คำปรึกษาแบบใกล้ชิด

ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday